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山西转型跨越发展与邮政职工的责任和使命 一、我省转型跨越发展的内涵及其邮政业跨越发展的意义 （一）我省转型跨越发展的内涵 “以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标， 在中部崛起和全国竟先发展格局中再造一个新山西。”这是省委书记 袁纯清在全省领导干部大会上的讲话中描绘的山西发展新蓝图。 山西地处中部内陆，欠发达是我们的省情，跨越发展是尽快缩 小与先进地区差距的必由之路。实现跨越发展的关键在转型，转型 的文章做好了，跨越发展也就实现了。转型发展的实质，就是要在 科学发展观的指导下，实现发展方式的根本转变，实现传统优势产 业的全面提升，实现新兴产业的做大做强，实现循环经济的全面发 展，为跨越发展奠定坚实的基础，提供强大的动力。转型是手段， 跨越是目的，跨越发展是质的飞跃，而不是量的累加。跨越发展的 真谛，就是以科学转型为跳板，实现一种速度与效率并重、当前与 长远兼顾、经济与社会生态环境协调发展的模式。 山西转型跨越发展的目标就是要以建设国家新能源和工业基地 为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中 心和生产性服务业大省，早日建成中部地区经济强省和文化强省。 （二）我省邮政业转型跨越发展的意义 《邮政业发展“十二五”规划》中明确指出，今后五年邮政行 业发展的关键在于“改革创新、转型升级、跨越发展”。一是要以惠 民强业为战略目标，以改革促转型、促升级、促发展，推进邮政公 共服务均等化，推进向现代邮政业转变，实现邮政行业跨越式发展。 1 二是要准确把握未来五年发展的基本思路，以加快转变行业发展方 式为主线，促进邮政业转型升级。围绕邮政服务和快递服务两大领 域，构建覆盖城乡、惠及全民、水平适度、可持续发展的邮政普遍 服务体系；构建便捷高效、竞争有序、技术先进、服务优质的快递 服务体系。通过转变发展方式，构建两个体系，最终实现三大目标： 邮政业发展步伐显著加快，服务水平显著提高，竞争能力显著增强。 目前，我省邮政业存在着发展规模小、经营方式粗放、结构不 合理等问题，只有全面贯彻《邮政业发展“十二五”规划》，抓住我 省转型跨越发展的历史机遇，实现真正的转型跨越，才能与全国邮 政同行保持一致的步伐，才能增强职工的信心和前进的动力。因此， 我省邮政业的转型跨越，既是本行业实现进一步发展的必然选择， 也是我省经济社会转型跨越发展的客观要求。 二、职工队伍是我省邮政业实现转型跨越发展的主力军 在邮政业转型跨越发展中，重点要依靠职工队伍，以职工为本； 要团结号召广大职工变压力为动力，化挑战为机遇，把职工的智慧 和力量凝聚到转型发展、跨越发展的伟大实践中。 要建设一支高素质的职工队伍，激发职工群众的劳动热情，进 一步把全体邮政职工团结动员起来，在转型发展、跨越发展中，充 分发挥职工群众主力军作用，提供强大的力量支撑。 要在转型跨越发展的大局中，维护职工的合法权益，创建和谐 的劳动关系，进一步解放思想，创新思路，最大限度的调动广大职 工的积极性，激发职工的创造力，形成热火朝天、干事创业的良好 局面，为我省邮政转型跨越发展做出新的贡献。 2 三、彰显职工在邮政转型跨越发展中的重任和使命 职工是邮政业实现转型跨越发展的主力军，当前，我省邮政职 工还面临着一些困境，存在着责任划分不清、办事拖拉散漫、互相 推诿、执行力低下等问题，严重制约着邮政业的发展，所以要想真 正实现邮政的转型跨越，必须打造一支高素质的职工队伍，重视从 每个职工的改变开始。 第一、要解放思想，重视职工的思想政治教育。 要用社会主义核心价值体系凝聚职工，提高职工的思想觉悟， 深刻认识时代的紧迫性、发展的必要性，在邮政发展的大潮中准确 的定位自己。引导职工准确把握转型跨越的脉搏，提高政治觉悟， 形成敢挑历史重任的魄力和豪情。认真组织职工学习转型跨越的相 关文件和知识，领悟精髓，研究转型跨越背景下邮政系统作出的内 部政策和制度调整。帮助每个职工找准目标，积极工作，实现目标。 第二、发挥邮政职工的模范带头作用 邮政职工要当好模范带好头，给广大人民群众一个学习和效仿 的榜样。邮政男职工人数较多，是企业的栋梁，支撑着企业的生存 和发展，因此，一定要认真学习业务知识，提高道德素质和业务水 平，带领女职工一起进步。同时争取把邮政做成省级模范单位，凭 借优质的服务，先进的理念，尽善尽美的企业文化，带动一批山西 的企业实现质的跨越，从而为山西转型跨越发展尽自己的绵薄之力。 第三、邮政职工要明确使命和责任 员工要明确自己的使命和责任，责任细化，尽力处理好分内之 3 事，提高工作效率，对于既定目标，执着追求，提高执行力，改善 邮政工作氛围，做到干一行，爱一行，把邮政事业当做自己毕生的 事业，要有甘愿奉献的忘我精神，快乐工作，在工作中品味生活。 把邮政员工锤炼成一批有知识、有技能、有责任