企业福利与保险相关制度基础知识.pptVIP

（三）其他保险待遇 1、退休公务员的养老制度。公务员离休、退休后，政府按月向其发放离、退休费，直至其去世。机关离休人员，按离休前本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发离休费；退休人员，基础工资和工龄工资按百分之百、职务工资和级别工资按适当比例打折后计发退休费。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88％计发；工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发，工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75％计发。 2、工伤保险制度。公务员因公负伤，其治疗所需要的挂号费、诊断费、药费、住院费及致残后安装规定的辅助器具费用，全部由国家负担。住院期间的伙食费，由所在单位报销2/3，个人负担1/3，单位还可视情况给予补助。治疗期间工资照发。对负伤致残的，在治疗终结后，根据评定的伤残等级给予相应的待遇和处理。对严重伤残、完全失去工作能力的，不受年龄、工龄限制办理退休手续，退休费根据生活情况处理，在现行最高退休费计发比例基础上分别提高10％或5％；对部分伤残影响工作能力的，可安排调整适当工作，并对由此降低的收入部分予以适当补偿；对生活不能自理、饮食起居需要他人扶助的，发给标准不同的护理费。 3、失业保险制度。公务员失业保障制度还正在研究试点之中。目前只对被辞退公务员做出规定。公务员被辞退后，被辞退前工作满一年以上的，自被辞退的次月起，由有关机构按月发放辞退费。其中工作年限不满2年的，发放期为3个月；满2年的为4个月；2年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不超过24个月。辞退费发放标准由省、自治区、直辖市人民政府根据“低于公务员办事员最低工资、高于社会救济”的原则确定。 4、优抚待遇：因公牺牲或因公病故，国家为其办理丧事并对其家属提供物质帮助。 三、保险制度的改革 存在的问题 改革的方向 第八章 辞职、辞退与退休 【教学知识点】 辞职制度 辞退制度 退休制度 【考核要求】 重点掌握：公务员辞职的涵义与特点；辞职制度的意义；辞退的涵义及后果；退休的涵义与特点。 基本掌握：辞职制度的意义；辞职的条件、程序与法律后果；辞退的条件及程序；退休的方式、条件与审批。 一般了解：辞去领导职务；退休制度的意义；退休的待遇、安置与管理。 第一节 辞职制度 一、公务员辞职的涵义与特点 公务员辞职：指公务员依据本人愿意，依照法律规定，在一定条件下，辞去现任职务，解除其与机关职务关系的法律行为或者法律事实。 公务员辞职的特点： 1、辞职是法律赋予公务员的一项基本权利。 2、公务员辞职必须经过一定的法定程序。 3、辞职主体受一定的法律限制 4、辞职享有法定的辞职待遇 二、辞职的意义 首先，建立公务员辞职制度，既体现并巩固了我国对传统人事制度改革的成果，又有利于进一步加快人事制度改革的整体过程。 其次，建立公务员辞职制度，有效保障了公务员择业自由权的实现。 最后，建立公务员辞职制度，有助于保证公务员队伍的活力，提高管理效率。 三、辞职的条件、程序及法律后果 公务员法第八十一条规定了公务员不得辞去公职的五种情形：??? （一）未满国家规定的最低服务年限的；??? （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；??? （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；??? （四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；??? （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 （二）公务员辞职的程序 （一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》； （二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关； （三）任免机关人事部门审核； （四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。 （五） 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的30天内予以审批。 超过期限未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。 （六）公务员在辞职审批期间，不得擅自离职。 （三）公务员辞职的法律后果 1、消灭公务员职务关系，丧失公务员身份 2、丧失公务员的一切待遇 3、公务员辞职后的再次任职受到一定的限制。 四、辞去领导职务（了解） （一）辞去领导职务的涵义与特征 （二）辞去领导职务制度的意义 （三）辞去领导职务的形式和程序 第二节 辞退制度 一、辞退的涵义及后果 公务员辞退：是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员全部职务关系的行为。 公务员辞退的特征： 1、辞退公务员是机关的法定权力 2、辞退公务员，必须基于一定的法律事实 3、辞退公务员，必须要遵循必要的法律程序 4、被辞退的公务员享有法定待遇（可享受待业保险） （二）