玉溪师范学院本科教学工作水平评估指标任务分解表(职能部门).docVIP

玉溪师范学院本科教学工作水平评估指标任务分解表（职能部门） 一级 指标 二级 指标 主要 观察点 材料名称 负责部门 备 注 1 办学指导思想 1.1 学校定位 1.1.1 学校的定位与规划 1、玉溪师范学院概况及历史沿革 党院办 及相关部门 2、学院关于五个定位（包括目标、类型、层次、学科、服务面向）的原始材料 ①学院领导关于学院定位的讲话、报告、文件、会议记录等 ②教代会讨论学校定位的原始材料 ③学校为地方和行业服务的相关材料 3、玉溪师范学院“十五”发展规划及实施情况 ①玉溪师范学院“十五”学科专业建设规划 ②玉溪师范学院“十五”教师队伍建设规划 ③玉溪师范学院“十五”教学实验室建设规划 ④玉溪师范学院“十五”科研发展规划（含研究所建设状况） ⑤玉溪师范学院“十五”校园建设规划 4、玉溪师范学院“十一五”发展规划及可行性研究报告 ①玉溪师范学院“十一五”学科专业建设规划 ②玉溪师范学院“十一五”教师队伍建设规划 ③玉溪师范学院“十一五”教学实验室建设规划 ④玉溪师范学院“十一五”科研发展规划（含研究所建设状况） ⑤玉溪师范学院“十一五”校园建设规划 ⑥玉溪师范学院“十一五”重点学科建设规划 5、各专业落实学院“十五”、“十一五”规划的相应措施 6、上级领导来校视察的讲话和批示材料 7、学院与国内外多层次、多途径开放办学的相关材料 8、学院近年来的工作计划（要点）和工作总结 一级 指标 二级 指标 主要 观察点 材料名称 负责部门 备 注 1 办学指导思想 1.2 办学思路 1.2.1 教育思想观念 1、近年来上级部门有关转变教育思想观念的文件和会议材料 党院办 宣传部 教务处 2、学院领导有关教育思想观念的讲话、文章等 3、学院开展转变教育思想观念的有关活动与材料 4、院领导关于办学思路的文章、报告、媒体报道等 5、反映学院教育教学改革的总体思路和方案 6、学院教学工作会和教学改革研讨会材料 7、为提高教学质量采取的各类措施 8、教育教学改革方面的论文汇编（或专辑） 1.2.2 教学中心地位 1、玉溪师院党政班子研究教学工作的会议记录 党院办 相关部门 2、学院突出教学中心地位的政策、规定和制度 3、学院领导班子近三年的听课纪录 4、学院党政领导深入教学一线开展调研的情况记录 5、各职能部门主动服务教学的规定、措施和工作总结 6、各职能部门领导听课情况统计 7、对教学倾斜的各种政策、措施 8、正确处理本科教育与高职高专教育、继续教育等关系的材料 2 师资队伍 2.1 师资队伍的数量与结构 2.1.1 生师比 1、学院教职工名册 人事处 生师比=折合在校生数/教师总数 2、全院近三年各学年度专任教师（含外聘教师）名册 3、全院近三年各学年度学生名册及数量 4、近三年师生比情况统计 一级 指标 二级 指标 主要 观察点 材料名称 负责部门 备 注 2 师资队伍 2.1 教师队伍数量与结构（续） 2.1.2 整体结构状态与发展趋势 1、玉溪师范学院2004-2007学年教师名册 人事处 ①高级职称教师名册 ②讲师职称教师名册 ③助教职称教师名册 ④具有博士学位教师名册 ⑤具有硕士学位教师名册 ⑥实验教学人员名册 ⑦校外客座教授、返聘和外聘教师名册（聘用合同） 2、教师队伍结构分析（年龄、学历、学位、职称、学缘、学科结构情况） 3、学术带头人、学科骨干名单及相关材料 4、2004年—2007年玉溪师院教师引进（调入）、调出一览表及相关材料 5、2004年—2007年玉溪师院教师公派出国留学情况一览表及相关材料 6、2004年—2007年玉溪师院教师在职学习、进修情况一览表及相关材料 7、2004年—2007年玉溪师院师资培训经费投入情况统计表 8、玉溪师范学院“十一五”师资队伍发展规划 9、玉溪师范学院关于教师队伍建设、管理、培训、奖励等相关措施及工作总结 2.1.3 专任教师中有硕士、博士学位的比例 1、2004年—2007年玉溪师院专任教师中具有硕士、博士学位的比例状况 人事处 2、2004年—2007年玉溪师院已取得硕士、博士学位的专任教师名单 3、2004年—2007年玉溪师院具有研究生学历的情况统计表 4、2004年—2007年玉溪师院在职攻读硕士、博士学位名册 一级 指标 二级 指标 主要 观察点 材料名称 负责部门 备 注 2 师资队伍 2.2 主讲教师 2.2.1 主讲教师资格 1、2004—2007年各学年主讲教师名册 人事处 教务处 2、各学年的主讲教师中符合岗位资格的主讲教师所占比例 3、主讲教师近三年任课情况一览表 4、新教师岗前培训的有关材料 2.2.2 教授、副教授上课情况 1、近三年教授、副教授为本科生上课情况统计（时间、课程名称、学时、授课对象等） 教务处 2、55岁（含）以下教授、副教