企业与企业制度专题课程.ppt

第三专题 企业与企业制度; 企业理论是微观经济学的一个分支，同时也是新制度经济学研究的重要内容之一。 1、马克思经济学对企业的探讨是把企业看成是个别资本，并考察以此为基础的企业内部的劳资关系，其目的在于揭示剩余价值的真正来源。 2、新古典经济学研究的重心在于市场价格形成及其运行机制，在一个既定的市场状态中，所有企业都是同质的基本生产单位，企业的主要任务就是根据市场供求决定其投入的规模，以取得收益最大化。; 经济理论深入到企业内部、将企业作为一个有机组织的研究始于20世纪30年代。它与企业本身的发展紧密相关。这一时期正是古典企业向现代企业转变的时期，企业内部组织结构和运行方式更加复杂，企业的运行效率与企业效益息息相关，从而引发经济学深入企业内部的理论研究。 ; 1、企业制度的发展为企业理论研究提供了现实的基础。从古典企业制度发展到现代企业制度，现代企业的不同治理方式、企业到企业集团、跨国公司、企业战略联盟、网络中的虚拟企业等等。 2、企业并购愈演愈烈，企业扩张和企业分立同时进行，企业和市场的区别、二者的边界如何确定等理论问题日见突出。 ;;第一节 企业与现代企业;;;;;;;;;;;第二节 市场主体与市场经济的微观基础;;;;;二、市场经济的微观基础;三、企业作为市场经济微观基础的基本特征;;;第三 节 企业制度与现代企业制度 ;;;;;;;;;;二、现代企业制度;;;;三、现代企业制度的具体内容;;;;;;;;2、现代企业组织制度;;;;3、现代企业管理制度;;;;;;第四节 现代企业制度的特征;;;;第五节 现代企业的组织和行为 ;;;;;　（二）企业家精神 ;;;;;　（三）企业家理论 ;;;;;;;;;;二、委托代理关系;;2、代理问题;3、代理问题的产生;;股东（委托人） 拥有所有权;; ;4、代理成本;;;三、公司治理;;股东大会;;; ;; （二）公司治理制度安排与设计 在现代企业的长期实践中，已经形成了一套完整的公司治理制度，而且在不断地丰富和发展。公司治理制度也称公司治理结构，主要由两部分构成： 一是内部治理机制； 二是外部治理机制。 ;;;;3、治理机制设计的原则： 坚持内部激励机制和外部激励机制的有机结合。市场可以给委托人最简化而真实的信息补充，委托人可以借此可以判断代理人的绩效和行为 。 ;;（三） 公司治理的模式;公司治理的主要模式;;英美的市场监控模式;;德日的内部监控模式;;;;;;;;东亚的家族控制模式;;内部人控制模式;;公司治理模式的趋同趋势;;我国上市公司治理的特殊性;;我国上市公司治理现状;董事的义务