- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
药剂科在GPM-Ward创建中的作用;第一部分; 药剂相关 (15分)
① 人员参与:临床药师参与并负责癌痛药物用药指导;定期动态分析癌痛治疗用药。
② 药品配备:医院按照WHO三阶梯止痛原则,提供至少3个品种以上的阿片类止痛药物,规格、剂型齐全;备用纳洛酮等解救药。
③ 处方管理:门诊癌痛阿片缓释剂15 日量;。;人员参与(4分);人员参与(4分);药品配备(3分);药品配备(3分);药品配备(3分);处方管理(8分);处方管理(8分);癌痛合理用药管理;药师的角色;疼痛治疗方案的确定;药物不良反应的防治;;监控报告
反馈临床;辅助用药 防治不良反应的药物
非甾体抗炎药
神经性疼痛的药物
管理太严:
吗啡类纯受体激动剂单次量无限制
;宣教;麻醉药品使用管理流程;麻醉、精一药品规范化管理;麻醉、精一药品处方资格授予流程;麻醉药品、第一类精神药品储存;专用病历的使用;处方管理;不同药物处方限量;严格审核处方合理性;Note:不同规格阿片类药物联合使用,有利于个体化剂量调整和剂量滴定用。; GPM前阶段检查存在的问题; 建议;第二部分 ;; 癌痛治疗现状不容乐观;止痛药剂量不足是癌痛控制不佳的重要原因;规范使用阿片类药物,成瘾极为罕见;很多患者没有得到正确的治疗;三阶梯镇痛方案及原则;口服简单、经济、方便
药物吸收规律,医生易于掌控
疗效切确,安全性高,值得信赖
易于调整剂量
患者最易接受,长期应用依从性高,独立性高;对麻醉药品的敏感度个体间差异很大,所以阿片类药物并没有标准量。应该说凡能使疼痛得到缓解的剂量就是正确的剂量。;Eisenberg E. et al. Pain Clinical Updates Vol XIII No 5, 2005;姑息止痛治疗时NSAIDs的使用原则;;;2012年ESMO癌痛治疗指南;Marinangeli F, et al. J Pain Symptom Manage 2004; 27:409-416. ;强阿片类药物 vs. WHO阶梯治疗;…作为替代治疗,可以选择低剂量的3阶梯阿片类药物 (如吗啡或羟考酮,表1),而非选择可待因或曲马多;目前的欧洲共识;盐酸羟考酮独特ACROCONTIN?控释技术:双相释放;1.Sunshine A,et al. J Clin Pharmacol 1996;36:595-603
2.Curtis GB, et al. Euro J Clin Pharmacol 1999;55:425-429;;奥施康定符合”规范化治疗”需要;慢性疼痛首选控缓释阿片类药物;常见三种强阿片类药物的比较; 阿片类药物无封顶效应;为什么不提倡使用哌替啶?;为什么不选用芬太尼透皮贴?;为什么不推荐长期使用即释吗啡?;不良反应预防的关键信息;总结;
您可能关注的文档
- 二元相图及应用.pptx
- 常微分方程课件.pptx
- 单相电容运转异步电动机培训.pptx
- 初一地理我们生活大洲亚洲.pptx
- sem基础知识培训.pptx
- 发育生物学第二讲.pptx
- 使用入门教程.pptx
- 单层厂房结构组成及布置.pptx
- 人工地基处理.pptx
- 党课党史人物之共同特质.pptx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
最近下载
- 书愤(ppt)...ppt VIP
- 特斯拉电动执行器-反转行星丝杠中文样本.pdf VIP
- 生涯发展报告.pdf VIP
- 输变电工程造价管理标准化手册(工程结算).pdf VIP
- 2025年甘肃省庆阳市林业和草原局招聘专职聘用制护林员115人备考题库附答案详解.docx VIP
- 统编版高中语文选择性必修中册 实践是检验真理的唯一标准 课文课件.pptx VIP
- 一例慢性阻塞性肺疾病个案护理.pptx VIP
- 《实践是检验真理的唯一标准》 统编版高中语文选择性必修中册.pptx VIP
- 基于--J2EE架构在线招聘系统设计.doc VIP
- 2025年甘肃省庆阳市林业和草原局招聘专职聘用制护林员92人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)