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毕业设计（论文） 题 目 论通货膨胀的危害与治理对策 姓  名  某  某  某 学  号  0511234567 所在学院 专业班级  经济与政法学院 06 金融 1 班 指导教师  某  某 日  期  2010 年 5 月 30 日 . [在此输入论文题](小二号黑体，居中) 摘要（小三号黑体，居中） 21 世纪社会经济的发展主要依靠知识，人作为知识的创造者与知识的载体成为最重 要的战略性资源。一个企业要在市场竞争中取得优势地位，依靠的主要是掌握了先进思 想和技术，能够有效实现企业战略目标的人力资源。营销组织是企业组织生命的中枢， 营销活动是企业经营活动的先导。随着市场竞争的日渐激烈，营销人员作为企业和市场 的桥梁作用显得越来越重要，任何一个企业要获得和保持企业的竞争优势，就必须加强 营销人员的人力资源开发与管理。 本文运用国内外著名经济学家关于人力资源开发的优秀成果，在考察了营销人员的 基本素质，我国企业营销人员的现状之后，全面探讨营销人员的人力资源开发与管理过 程中存在的问题，为企业营销人员的开发与管理提供较为全面的理论架构，并提出相应 的开发与管理的政策建议。 全文主要包括六个部分。第一部分是引言，阐明选题意义及文章安排；第二部分是 人力资源开发与管理的理论综述；第三部分阐述营销人员应该具备的素质；第四部分是 我国营销人员开发与管理的现状分析；第