星级保安考核评分表.docx

。 。 星级保安考核评分表 姓名 性别 项目 入职时间 考核时间 分管队长 要素 考核内容 分 值 自评 得分 分管 队长 分管 经理 董事长 总 分 知识面及 应用程度 （6 分） 1.是否具备保安工作的专业知识。 3 知识面及 应用程度 （6 分） 2.能否充分运用保安专业知识使保 安工作更加完善。 3 思想道德 品质 （10 分） 3.对公司忠心耿耿，廉洁奉公，无 限忠于本职工作，不欺瞒，不阳奉 阴违。 5 思想道德 品质 （10 分） 4.实事求是，表里如一，使人信赖 地交托工作。 5 原则性 （6 分） 5.敢于批评指正不良现象，对违纪 行为从不偏袒。 3 原则性 （6 分） 6.严格按安保管理制度办事、执勤 3 礼貌礼节 （6 分） 7．对来宾、对上司、对同事、对 员工都能做到有礼有节，但又不卑 不亢。 3 礼貌礼节 （6 分） 8．语言文明，态度热情。平易近 人。 3 服装仪表 （6 分） 9.具备保安人员的气势与威严。 3 服装仪表 （6 分） 10.制服制帽佩戴整齐，站岗姿势 端正。 3 公平公正 （6 分） 11.不论关系亲疏，都能客观公正 的处理公务。 6 工作技能 及熟练程 度 （9 分） 12.能熟练的操作和使用各种保安 器材和设备。 3 工作技能 及熟练程 度 （9 分） 13.熟悉管理处各种保安器材所处 的位置。 3 工作技能 及熟练程 度 （9 分） 14.在不需要帮助和提醒的前提下， 能独立完成任务。 3 维护公司 利益 （6 分） 15.一切以公司利益为重，不计较 个人得失。 3 维护公司 利益 （6 分） 16.维护公司形象和威严。 3 工作程序 （6 分） 17.能分清工作任务孰轻孰重； 3 工作程序 （6 分） 18.认证负责的按照操作规程和工 3 作程序执行任务。 服从性 （6 分） 19.对分配的工作不讲价钱， 不讲 理由，按时按量完成； 3 服从性 （6 分） 20.服从组织安排，能从大局出发， 积极配合工作。 3 劳动纪律 （6 分） 21.遵守保安工作要求，清楚明白 的掌握保安工作职责； 3 劳动纪律 （6 分） 22.自觉遵守和维护公司的各项规 章制度。 3 责任心 （6 分） 23.把工作放在第一位，忠于职守， 尽力克服困难，承担责任。 3 责任心 （6 分） 24.用心处理公务，避免过错发生， 即使在困难的工作也会认真面对， 不退缩。 3 工作态度 （6 分） 25.对待工作勤勤恳恳，毫无怨言， 或无满腹牢骚。 3 工作态度 （6 分） 26.工作不偷懒，不倦怠。 3 处理问题 （9 分） 27.能妥善处理和解决工作中的问 题。 3 处理问题 （9 分） 28.做事冷静慎重，不感情用事。 3 处理问题 （9 分） 29.善于用脑思考，能提出合理化 建议。 3 团队精神 （6 分） 30.能与本部门成员坦诚交流，互 相沟通信息。 3 团队精神 （6 分） 31.能认识到既是为别人的利益工 作，也是为自己工作。 3 考评人 签字 此考核评分表结果将纳入每月星级保安考核最终考评结果； 2、此考核评分表总分为 100 分； 保安队员、保安班长需做以上考评； 分管队长、分管经理、董事长为此次考核考评人。  1、  注：