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山西转型跨越发展与女职工责任和使命 【摘要】女职工是我省经济建设大军中的一支重要力量，在 山西省转型跨越发展的新时期，女职工仍然肩负着重要的责任 与使命。作为女职工我们要从提高自身的素质、增强竞争能力方 面入手，将自己培养成适应时代发展要求的新时代女职工。 【关键词】转型跨越；女职工；提高素质 近年来，面对国际金融危机的冲击、经济结构深层次矛盾的 困扰，山西省加快转变经济发展方式，提出了转型跨越发展的战 略目标和思路，制定出台并实施了一系列政策措施。以转型发展 为主线,以赶超发展为战略,以跨越发展为目标,在中部崛起和全 国竞相发展格局中再造一个新山西。 一、转型跨越发展的内容 转 型 跨 越 发 展 ， 即 以 发 展 为 第 一 要 务 ， 以 转 型 发 展 为 主 线 ， 以 赶 超 发 展 为 战 略 ， 以 跨 越 发 展 为 目 标 ， 推 动 又 好 又 快 发 展 。 是 在 转 型 发 展 和 跨 越 发 展 的 基 础 上 ， 结 合 山 西 省 “ 十 二 五 ” 发 展 ， 顺 应时代 发 展 大 势 和 特 征 ， 力 求 深 刻 阐 明 了 山 西 省 发 展 面 临 的 机 遇 和 挑 战 ， 存 在 的 优 势和 不 足 。 山 西 转 型 发 展 、 跨 越 发 展 的 定 位 是 ： 以 建 设 国 家 新 型 能 源 和 工 业 基 地 为 基 础 ， 努 力 建 设 全 国 重 要 的 现 代 制 造 业 基 地 、 1 中 西 部 现 代 物 流 中 心 和 生 产 性 服 务 业大 省 ， 早 日 建 成 中 部 地 区 经 济强省 和 文 化 强 省 。 跨越发展的真谛，就是以科学转型为“跳板”，探求一种速度 与效率并重、当前与长远兼顾、经济与社会生态环境协调发展的 模式。不转型就没有发展、没有和谐，也没有民生的改善。惟有 转型的文章做好了，山西跨越发展的目标最终才能实现。袁纯清 书记在讲话中并且对怎样转型有着精辟的论述：“转型发展不是 推倒重来，是对原有发展的扬弃，是一个整合、提升、深化、创新 的过程，是发展的发展。”这番话观点新颖，内涵丰富，引人深思。 的确，转型发展必须从实际出发。脱离现实谈发展，不切实际谋 转型，就是建“空中楼阁”，注定难成大业。 二、女职工肩负的重任与使命 （一）加强女职工思想政治教育，不断提高女职工业务素质水 平 思想政治工作的主要对象是人，多样化和差异性是每个个体 区别其他个体的主要特征，因此在进行思想政治工作开战时，应 从以人为本的角度出发，换位思考，尊重每个人特有的差异性， 这样不仅有利于工作的开展，也有利于提高人与人之间的和谐， 发挥思想政治工作积极的作用。平时需要了解女职工的工作特 2 点、心里特点和个性特点，讲究管理的艺术性，在处理问题时能 够把求同和存易有机结合；要转变对于不同的思想追求都要分高 下分对错的惯性思维，改变教育的同化性的陈旧观念，防治思想 政治工作中一刀切的不合适做法，使得女职工有个性、有自我、 有见解。我们应该坚持理论联系实际，克服政治工作与业务工作 脱离的想象，并且用先进的理论启发女职工觉悟使思想政治工 作能够做到女职工的心坎上，也要实事求是的为女职工排忧解 难，使组织的温暖每个人能够感受到，克服思想政治工作与女职 工工作不对号的问题。提高企业女职工素质，关键在针对女职工 自身的特点和形势发展的要求，有针对性地对女职工进行培训。 鼓励她们参加自学，不断提高自己的学历水平。还要加强女职工 的专业技术培训，使之多掌握一门或几门技术，做到一专多能， 以适应社会不同工作的需要。要加强女职工社会心理素质训练， 通过训练，增强她们战胜多种困难的信心和勇气。还要根据女工 的生理、心理及成人的特点，采取封闭式与开放式相结合的方法。 通过社会实践使她们增强创业意识、市场意识、竞争意识，在实 践的磨练中增长才干。 （二）全面提高女职工素质，不断提高女职工的经济、政治和 文化地位 全面提高女职工素质是不断提高女职工的经济、政治和文 化地位，充分发挥女职工社会作用的内在保证，是女职工工作必 3 须常抓不懈的一项战略任务。全面提高女职工素质，重点是提高 女职工的思想道德教育和文化技术素质，创新驱动转型，转型引 领发展，而实现发展需要能力来支撑。山西省转型发展是一场新 的挑战与考验，职工的观念、技能和思想境界都要适应这场考验， 经受住这场洗礼，新形势、新任务对包括女职工在内的全体职工 的职业技能提出了新要求。当前应着重对女职工进行爱岗敬业 的教育，“四自”精神的教育，婚姻和家庭道德的教育，提高女职工 的科学、文化、技术和管理的素质。 要牢固树立人才资源是第一资源，以人为本和人人可以成才 的观念，大力开发女职