浅析我国家族企业文化研究.docxVIP

辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段） 毕业论文 沈 阳 大 学 论文题目：浅析我国当代家族企业的企业文化 学生姓名： 准考证号： 指导教师： 完成日期： 尹晓茜 010411201110 赵 娜 2012 年 9 月 1 日 浅析我国当代家族企业的企业文化 内容提要： 如今，“企业文化是企业的灵魂，是企业竞争力的核心”这一理念己被广泛认同。有人 甚至把 20 世纪 80 年代以后的企业管理成为“文化管理阶段”。对家族企业而言，我国家族 企业的平均寿命很短，总体管理水平不高，迫切需要先进的管理思想和方法指导，解决企 业发展中的基础问题和核心问题。虽说没有文化的企业也可以成长，但没有文化的企业却 难以实现可持续成长。文化不能解决企业赢利不赢利的问题，但文化可以解决企业成长持 续与否的问题。从这个意义上说，我国的家族企业能否在未来不断壮大，成为像福特、杜 邦、长江实业等众多世界级企业、长寿企业，与企业文化有着密切关系。 全文共分为四个部分：第一部分企业文化与家族企业文化概述，主要介绍企业文化的 涵义及要素；家族企业文化的涵义及特征第二部分是主要分析了我国家族企业文化的优劣 势；第三个部分提出了提升我国家族企业文化的对策，希望能给我国当代家族企业文化建 设一些借鉴和参考。 关键词： 家族企业 　企业文化　　优势　劣势　 Abstract： Today, the enterp