自我高效管理.pptVIP

* 悠悠南山 守诚如山 * 一、自我管理的重要性 二、目标管理 三、时间管理 四、职业行为管理 五、习惯管理 一、自我管理的重要性 一、自我管理的重要性 1、????提高工作效率 2、????完善个人修为 3、????树立专业形象 4、????实现事业成功 二、目标管理 二、目标管理 1、 目标管理的意义 2、 目标制定的步骤 3、??制定有效目标（SMART) 4、??制定有效行动计划 5、 目标的追踪检查 1、目标管理的意义 （1）保持目标明确，充分了解行为目的 （2）按照事情轻重缓急计划和安排时间 （3）去除旁支末节的影响，保证工作实效 （4）对行为进行评估，检查并改进效率 （5）产生持续的信心、热情与动力 修正 目标 2、目标制定的步骤 制定 目标 制定 行动 计划 实施 行动 计划 评估 检查 修正 计划 Specific 具体明确 目标描述详细，指向确定、集中，确切表明了需要完成的是什么事。 Measurable 可以量化 目标中必须有一个比较的方法以便表明目标实现的标准，它具有约束力。一般是以某一定量表示。 3、制定有效的目标（ smart) Action-oriented 行动导向 目标必须能够表明为了实现该目标要去做什么事。通过使用行为动词来表示这种行动，描述想要实施的活动的类型。 3、制定