财务总经理助理竞聘报告.docxVIP

***公司财务管理部总经理助理竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！本人***，今天我竞聘的是***公司财务管理部总经理助理一职。首先我非常感谢公司的“十三五”人才发展规划给我提供了这样的一个机会，同时我也要感谢领导和同事们的支持与信任，鼓励我走上这个舞台。今天我参加此次竞聘，一方面是因为我对公司推行竞聘上岗机制的拥护与信任；另一方面，我希望通过这次演讲，锻炼自己的能力，展现自己的才华，让大家更好的认识我，并同时准备接受领导和同事们对我的挑选。接下来我将从四个部分来进行此次的演讲竞聘。 第一部分，简单介绍一下个人基本情况。 本人***，****年出生，2011年毕业于***学院，本科学历。毕业后我曾在****有限公司福建财务中心做过一年费用和库存类企业会计，之后7年半时间里便一直在我们***任职。在此期间我曾经手过***以及***三个口岸的账套，并做了近三年的区域汇总性报表工作。从参加工作的那一天起，我就始终以“吃得苦中苦，方为人上人”的座右铭不断鞭策自己，不断学习并做好本职工作。由于在工作中认真、努力，我曾多次得到领导和同事们的认可，并获得了公司“个人先进”、“优秀党员”、“优秀通讯员”的称号。 第二部分，浅谈我对财务部总经理助理岗位的认识。 对此次竞聘的财务部总经理助理这一岗位的认识，我认为这一岗位应该至少做到以下工作和要求： 首先，财务工作在企业中最基本的作用便是为企业管理者提供决策信息。当助手的重要性在于搞好信息、决策、监督工作，及时地捕捉信息，准确地做好反馈，积极地当好参谋，同时要善于发现问题，分析问题，为领导解决问题提供决策参考。 其次，作为一名总助，应当协助好总经理建立健全财务管理体系，落实上级单位各项会计政策及管理要求，组织开展会计核算、全面预算、资金管理、税务管理、财务稽核、风险防控、队伍建设等各项工作，定期向上级单位报告企业经营和财务管理等情况。 再次，作为一名合格的财务部总经理助理，必须有过硬的专业素质和较好的人格魅力。自身素质高，就会产生人格魅力和影响力，当好总经理助理，要靠德、识、才、学；靠高尚的人格、丰富的知识、卓越的才干、卓有成效的工作方法来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”。尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。知人善任、培养人才、量才使用，帮助他人展现才能，实现价值，让英雄有用武之地。 最后，作为一个总经理助理，还应当具备一定的协调能力。协调好公司之间各成员以及各部门之间的关系，如何使信息沟通畅通，信息得以顺利传递，避免推诿扯皮的现象发生，时刻考验着作为一名总助的协调能力。 第三部分，竞聘的优势与不足。 竞聘财务部总经理助理，我认为分析和总结了自己身上拥有的三个优势： 第一，具有良好的政治素养和锐意进取的工作态度。作为一名共产党员，我始终以高标准、严要求对待自己，恪尽职守，不忘初心。思想积极向上，工作敢作敢为，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是努力做到最好，从不无故推诿。在为人上，我胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。 第二，具有丰富的工作经验和较强的工作能力。本人比较喜欢挑战新鲜的事物，这里非常感谢财务部***总经理在我一次次人生事业停滞不前、感到迷茫的时候，总是能够及时调整我的工作内容，让我重新找到工作的乐趣与希望。我曾先后接手过**账套、**总账、**账套、**报表汇总以及之后的**账套，从业务基础几乎为零的青葱，快速成长为一名委派财务经理，在一次次挑战中，拥有了较为丰富的工作经验和业务知识，同时工作能力也迅速得到了提升。我享受每一次挑战的过程，因为有挑战才有进步。 第三，拥有良好的沟通能力和群众基础。在工作内容不断变化的过程中，必须经常和不同的人员打交道、进行沟通，使得我的沟通和协调能力迅速得到提升，并在群众当中取得的较好的口碑。工作能力和沟通能力得到了认可，这是对我最大的肯定。 “黄金无足色，白璧有微瑕”，当然我也有存在不足的地方。在资历、阅历上，无疑是年轻人最大的一块短板，工作经验上的不足经常会导致事倍功半。但是，本人虚心好问，能够广泛征求同事的意见，最终将事情做到尽善尽美。勤能补拙，熟能生巧，在以后的工作中我会不断加强自身修养，提高自身素质和应对各种复杂问题的能力，并在实际工作中加以应用。 第四部分，工作计划 如果能够得到领导和同志们的信任，在此次竞聘中顺利当选的话，我将从以下三个方面着手工作： 第一、管理提升，制度先行。管理工作上，要加强制度建设，对现行管理运行制度进行全面梳理，不断修改和完善，进一步规范财务操作流程，严肃工作纪律，防范各类风险，保证财务高效运转。 第二、在财务基础工作上，加强基础工作管理和监督。要规范会计核算建设，科学合理规划岗位职责，加强员工管理培训，建立健全考核机制。对