大学生涯规划设计与职业发展(武汉理工大学版)2019尔雅答案.docxVIP

大学生涯规划设计与职业发展(武汉理工大学版)2019尔雅答案.docx

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…………………………………………………^_^………………………………………………… 1.1 1 【多选题】我们在做自己的规划时需要()。答案:对外界保持敏感? 应选择适合自己的规划? 对自己保持敏感?? 根据自己掌握的信息来做规划 A 对外界保持敏感 B 对自己保持敏感 C 根据自己掌握的信息来做规划 D 应选择适合自己的规划 2 【多选题】以下关于“规划”的说法,正确的是()。答案:规划不是一成不变的 规划是动态且循环的过程 A 规划是动态且循环的过程 B 可以完全复制他人的规划 C 规划不是一成不变的 D 规划是随心所欲的 3 【判断题】规划是做最好的自己,而不是跟随他人,复制他人。()答案:√ 4 【判断题】规划是一种自主的体验,规划不是随心所欲的。()答案:√ 5 【判断题】规划是一成不变的。()答案:× 1.2 1 【单选题】大学生涯处于整个职业生涯的重要()。答案:准备期 A 决策期 B 规划期 C 准备期 D 突破期 2 【单选题】年龄在18-21岁时,处于整个职业规划的()阶段。答案:探索 A 预备 B 探索 C 立业 D 维持 3 【单选题】人处于预备阶段的发展任务不包括()。答案:找准目标,持续发展 A 接受家庭教育与父母影响 B 适应学校与社会生活 C 了解工作的意义,逐渐认识自己 D 找准目标,持续发展 4 【多选题】当人处于探索阶段的年龄,其发展重点是()。答案:求职就业,学会面对挫折 形成职业意愿,感受就业压力 职业喜好具体化 A 职业喜好具体化 B 成家立业 C 形成职业意愿,感受就业压力 D 求职就业,学会面对挫折 5 【多选题】大学生涯四阶段分为()。答案:二年级——定向期 四年级——分化期 一年级——试探期 三年级——冲刺期 A 一年级——试探期 B 二年级——定向期 C 三年级——冲刺期 D 四年级——分化期 6 【判断题】生涯规划促成人生角色的平衡。()答案:√ 7 【判断题】人处在45-60岁的维持阶段时,主要发展任务是维持发展,准备遗体计划。答案:√ 1.3 1 【判断题】在大学时期我们要掌握学习 做人 做事三个本领。()答案:√ 2.1 1 【单选题】职业生涯是以()为中心的历程。答案:工作 A 职位 B 地位 C 学习 D 工作 2 【单选题】职业生涯的特点不包括()。答案:单一性 A 独特性 B 发展性 C 单一性 D 内外性 3 【单选题】“生涯一定要强调个人,是基于特定的个性和环境”,这是因为职业生涯具有()的特点。答案:独特性 A 发展性 B 独特性 C 内外性 D 适应性 4 【单选题】内职业生涯的内容并不包括()。答案:工作职务 A 知识观念 B 心理素质 C 内心感受 D 工作职务 5 【多选题】以下关于生涯的说法,正确的是()。答案:生涯表现出个人独特的自我发展型态?? 生涯是生活中各种事件的演进方向与历程? 生涯是人生中各种角色的组合与演进? 生涯是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位的综合 A 生涯是人生中各种角色的组合与演进 B 生涯是生活中各种事件的演进方向与历程 C 生涯表现出个人独特的自我发展型态 D 生涯是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位的综合 6 【多选题】职业生涯发展性的特点分为()四个阶段。答案:职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力 职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加 职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休 职业生涯初期:初涉职场,忙于生计 A 职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力 B 职业生涯初期:初涉职场,忙于生计 C 职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加 D 职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休 7 【判断题】生涯是动态的,是一个不断变化的过程。()答案:√ 2.2 1 【单选题】创业人士一般来说属于()。答案:大起大落型 A 少年得志型 B 大器晚成型 C 大起大落型 D 因故中断型 2 【单选题】女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的()。答案:因故中断型 A 大器晚成型 B 因故中断型 C 一生平凡型 D 大起大落型 3 【多选题】逐步上升型的特点是()。答案:平稳 普通 A 平稳 B 一生贫穷 C 起点高 D 普通 4 【判断题】少年得志型的人起点很高。()答案:√ 2.3 1 【单选题】以下不属于职业生涯成功的基本法则的是()。答案:激励法则 A 匹配法则 B 命运法则 C 取舍法则 D 激励法则 2 【单选题】命运法则中的“命”的内在属性是()。答案:继承性 A 获得性 B 继承性 C 接受性 D 改变性 3 【多选题】命运法则中的“运”的具体内容有()。答案:观念 知识 能力 努力 A 观念 B 知识 C 能力 D 努力 4 【判断题】企业选拔人才的标准时选择最优秀的

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