离职管理标准作业规程.docxVIP

北京鲁能物业管理有限责任公司 编号L NWY－YS－04 名称 离职操作指引 版本 A/0 第?1?页?共?3?页 编制 王佐 更改 审核 闫欣 生效期 2005/01/01 离职管理标准作业规程1.0?目的： 离职管理标准作业规程 确保员工的辞职和解聘工作按公司统一标准进行以避免产生不必要 的劳动纠纷。 2.0?范围： 适用于公司全体员工的辞职、合同解除和终止处理。 3.0?职责： 3.1?员工辞职需提前?30?天填写《离职申请表》。 3.2?人力资源部负责对领班级（含）以上人员进行离职面谈。 3.3?普通员工离职由部门经理/项目总经理批准，领班级（含）以上 员工离职由公司总经理批准。 3.4?人力资源部负责审核所有员工的离职手续，以确保其符合国家 法规及公司政策。 3.5?相关部门负责办理具体的辞职及解聘手续。 4.0?方法和过程控制 4.1?员工辞职的手续办理 4.1.1?员工辞职必须提前?30?天填写《离职申请表》并经部门经理/ 项目总经理批准。 4.1.2?部门/项目?3?日内将《离职申请表》报人力资源部。 4.1.2.1?普通员工，人力资源部在收到《离职申请表》2?日内进行审 批并通知其所在部门/项目，由部门/项目通知员工办理离职手续。 员工离职手续办理完毕后?3?日内，部门/项目将《离职申请表》、《离 职循环单》交人力资源部，人力资源部调整人员资料库，为离职人 员办理