人事行政--人事与人事行政和一般概念.pptVIP

人事行政 一、人事与人事行政的一般概念 二、人事行政的基本功能和主要环节 三、西方公务员制度 四、我国的公务员制度 一、人事与人事行政的一般概念 1、什么是人事？ 人事管理中的人——具有一定管理关系的人，包括管理者和被管理者。 人事管理中的事——包括职务、职责、职位，通常指工作。 2、 人事管理的根本任务（或目的）与主要原则 目的——促进人与事的最佳结合 主要原则：量才录用、任人唯贤；适才适所、人事两宜；有奖有惩，奖惩分明。 3、人事行政的含义 即以国家机关的行政人员为管理对象的一系列管理法规、制度、政策和措施的综合，是行政机关对其工作人员依法管理的活动。 人事行政的管理对象是行政人员、管理主体是行政机关、管理原则是以国家权力为后盾，以法律法规为依据。 4、人事行政与企业人事管理的区别： A、管理对象不同。前者是公务员，后者是企业员工。 B、管理权不同。前者来自国家行政权，其管理行为是政府行为，后者来自企业产权和经营权，其管理行为是企业行为。 C、法律规范不同。前者依据的是有关公务员管理的法规体系，后者依据的是经济性的法律法规，并有较大的自主权。 D、宗旨不同。前者以国家和公共利益为宗旨，不以营利为目的，后者以营利为目的。 5、人事行政的地位、作用 地位：是统治阶级实现政治统治的