离职管理工作流程.docxVIP

挽留??????????????? 挽留公司员工离职办理流程 挽留??????????????? 挽留 返岗工作 员工提出 提交书面《辞职报告》?所属部门 离职 人事部面谈 离职 人事部发放 员工填写《离职单》 员工进行 离职意愿 按流程送由 各层领导签批 主管面谈 财务部办理工资结算 《离职单》交由人事部存档 （由人事部告知，附离职单复印件） 《离职单》 工作交接 离职管理工作流程图 单位名称?行政及人力资源部?流程名称?离职管理工作流程 层次?2?任务概要?员工离职管理工作 单位?总经理/分管领导?行政及人力资源部?员工所在部门?离职员工?计划财务部 节点?A?B?C?D?E 离职管理工作标准? 任务名称?节点?任务程序、重点及标准?时限?相关资料 辞退审核程序《员工奖惩管理规定》 C1?部门提出辞退员工，申报书面材料，写明辞退员工的原因?2?个工作日 B1?行政及人力资源部对部门辞退的员工进行调查，核实员工的工作情况和被辞退的原因，如情况属实，报公司审批?3?个工作日 A1?公司领导审核、批准?1?个工作日 重点 审核具体情况 标准 真实、有效 辞退员工程序?1、《员工辞退通知》 2、《员工离职审批表》 3、《工作交接单》 B3?行政及人力资源部发出员工辞退通知?1?个工作日 员工收到辞退通知后，填写离职审批表?1?个工作日 C3?被辞退员工到所在部门进