[整理版]职称评审政策及申报法度模范.pptVIP

宜昌市人事局 职称评审政策及申报程序 内容提要： 一、职称改革工作的发展回顾 二、职称的定义、分类及作用 三、职称评审适用范围、对象及各系列职称申报条件 四、我市评价体系建设情况介绍 五、相关政策及要求 六、职称申报和受理 七、职称工作存在的主要问题及改革思路探讨 一、职称改革工作的发展回顾 1986年，党中央、国务院决定进行职称改革，实行专业技术职务评聘制度。据资料显示，到目前为止，全国有3700多万专业技术人员评定了专业技术职务资格。 20多年职称改革工作，比较客观公正地评价了专业技术人员的学术水平和工作业绩，稳定和壮大了专业技术人员队伍，极大地调动了广大专业技术人员的工作热情和积极性，提高了他们的社会地位。 有效地改善和优化了专业技术队伍结构，为一大批优秀人才脱颖而出创造了良好的环境。对于促进科技、教育、文化、卫生等各项事业的繁荣和发展，推进我国国民经济的稳步发展，贯彻中央人才工作的方针政策，加强专业技术队伍建设，起到了重要作用。 毋庸置疑，实行专业技术职务评聘制度的方向是正确的，职称改革工作所取得的成绩是显著的，公认的，应当充分肯定。 一、职称改革工作的发展回顾 1、职称制度发展的简要历史。 建国以来，我国的职称制度主要经历了技术职务任命制、专业技术职称评定制度、专业技术职务聘任制三个发展阶段。 第一阶段：解放初期至60年代中期实行的技术职务任命制度。