用人单位职业卫生管理中常见问题及其如何完善.pptVIP

制度运行管理保障： 每年至少要组织一次对企业内部职业卫生责任制和管理制度、相关法律法规、标准进行管理评审，及时进行修订，做到： 动态管理 持续改进 结束语： 职业病防治任重道远，只有政府、社会、用人单位和劳动者的共同努力下，才能营造舒适、安全、体面的劳动环境。 谢 谢 * 对照目录确认自身是否存在高毒物质？都有哪些高毒物质？！ * * 对照目录确认自身是否存在高毒物质？都有哪些高毒物质？！ * * 对照目录确认自身是否存在高毒物质？都有哪些高毒物质？！ * ⑵、建设项目管理部门（技改规划部门） 负责对新建、改建、扩建的建设项目依法落实职业卫生安全“三同时”； 监督项目建设单位建立职业卫生安全生产责任制。 如何建立职业病防治责任制？ 明确相关职能部门的职业健康工作责任 ⑶、组织人事部门 新入厂员工劳动合同职业病危害告知； 新入厂员工“三级安全教育”和定期职业卫生培训； 依法参加工伤保险并办理职业病工伤赔付与医疗； 如何建立职业病防治责任制？ 明确相关职能部门的职业健康工作责任 ⑷、财务部门 执行本企业职业病防治经费提取使用的有关规定并监督执行； 审查劳动防护用品、保健和防暑降温经费支出及合理使用情况； 如何建立职业病防治责任制？ 明确相关职能部门的职业健康工作责任 ⑸、生产、技术部门 积极推广采用先进的技术和装备，改进生产工艺，减少职工接触职业病危害的机会； 以低毒或无毒原辅材料代替有毒或高毒的材料，降低职业病危害程度； 整改职业病危害安全隐患，参加职业病危害事故调查处理并落实整改措施。 如何建立职业病防治责任制？ 明确相关职能部门的职业健康工作责任 ⑹、工会部门 贯彻国家总工会有关劳动保护和职业卫生的方针政策，并监督执行； 发挥民主监督作用，对违反职业卫生安全法律法规的行为及时制止，并进行检举和控告； 督促主管部门开展职业健康体检，保护职工健康； 做好女工劳动保护工作； 协助做好职业病危害事故的善后工作。 如何建立职业病防治责任制？ 明确相关职能部门的职业健康工作责任 （7）员工职业病危害防治职责 　　参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。 　 正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。 　　不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向用人单位负责人汇报。 　　当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。 主要负责人、分管负责人职责、专兼职职业卫生管理人员职责 职业病防治责任制样例 如何建立职业病防治责任制？明确相关责任人的职业健康工作责任 完 善 内 容 如何建立健全职业病防治责任制 如何建立健全职业卫生管理制度 如何建立职业卫生操作规程 软件/不花钱能做到 1 2 3 4 第47号令《工作场所职业卫生监督管理规定》第十一条 （一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理制度； （八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度； （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度； （十）职业病危害事故处置与报告制度； （十一）职业病危害应急救援与管理制度； （十二）岗位职业卫生操作规程； （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 职业卫生管理制度编写建议 按照第47号令第十一条规定每项独立成文 大中型 企业 危害 严重 危害 因素 复杂 车间多 员工多 企业实际情况 职业卫生管理制度编写建议 可以汇总成一个《职业健康安全管理制度》 但内容必须包含第47号令第十一条规定 小型 企业 危害 一般 轻微 危害 因素 单一 车间少 员工少 企业实际情况 职业卫生管理制度编写要点 1、明确×××制度的目的、依据； 2、范围：制度适用的范围或资料归档的范围等； 3、确定×××工作的责任部门、责任人； 4、管理要求 详细编写职业病危害申报的具体内容（如职业病危害场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等）。 初次申报、变更申报 明确申报的部门、时段、时间及归档有关要求。 ?职业病危害项目申报基本情况表 样例 职业卫生管理制度[管理要求]编写 1.职业病危害项目申报制度 明确职业危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容