嘉兴经济技术开发区面向2020年普通高校优秀应届毕业生公开.docVIP

嘉兴经济技术开发区面向2020年普通高校优秀应届毕业生公开.doc

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嘉兴经济技术开发区面向2020年普通高校优秀应届毕业生公开.doc

PAGE PAGE 4 嘉兴经济技术开发区面向2020年普通高校优秀应届毕业生公开招聘教师公告 嘉兴是中国共产党梦想起航地、江南文化发源地、世界互联网大会永久举办地,地处中国最具经济活力的长江三角洲都市圈的中心位置,100公里半径范围内,有 上海、 杭州、 苏州、宁波等中心城市。嘉兴经济技术开发区位于嘉兴市的主城区,是一个典型的城市型开发区,2010年3月,被国务院批准升级为国家级经济技术开发区。全区规划控制面积110平方公里,委托管理城南、嘉北、塘汇、长水四个街道,总人口36万。嘉兴经济技术开发区教育文化体育局下属学校欢迎有志气、基础好、能吃苦、肯钻研的学子加入经开教育的队伍,与我们共创经开教育美好明天。 根据区公办学校发展需要,经研究,决定公开招聘中小学教师(事业编制), 分别在华东师范大学、杭州师范大学设报名点,计划招聘初中教师22 名、小学教师39名,合计61名。现将招聘有关事项公告如下: 一、招聘计划 招聘学校 招聘 人数 招聘岗位学科 杭州师范大学附属嘉兴经开实验小学 7 语文3,数学2,体育1,美术1 嘉兴国际商务区实验中学 7 语文1,数学1,英语1,科学1,社会1,体育1,信息技术1 嘉兴市茶园小学 6 语文3,数学2,音乐1 嘉兴市阳光小学 5 语文1,数学1,英语1,体育1,音乐1 嘉兴市城南中心小学 5 语文2,数学1,体育1,信息技术1 嘉兴市塘汇实验学校 小学 4 语文2,数学1,英语1 初中 5 语文1,数学1,英语1,科学1,社会1 嘉兴市运河实验学校 小学 2 数学1,科学1 初中 3 语文1,数学1,社会1 嘉兴市文贤学校(同济大学附属嘉兴实验学校) 小学 6 语文2,数学1、英语1,科学1,体育1 初中 7 语文1,数学1,英语1,社会1,体育1,音乐1,美术1 嘉兴市洪兴实验学校 小学 4 语文2,英语1,体育1 二、招聘范围和对象 2020年师范类应届本科及以上毕业生和已取得教师资格证的非师范类2020年全日制普通高校应届硕士研究生及以上毕业生。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策; 2.热爱教育事业,对学生有爱心; 3.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心; 4.身体健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.具有报考学科相应的专业或教师资格证书(2020年全日制普通高校应届师范类毕业生由所在学校出具证明); 2.年龄在35周岁及以下(1983年12月12日以后出生); 3.大学期间曾获得院校级一、二、三等奖学金或院校级优秀学生、优秀学生干部等荣誉称号。 四、招聘程序和办法 招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、签订协议、聘用等程序进行。 (一)报名 公开招聘报名方式为现场报名,报名点分别设在华东师范大学闵行校区、杭州师范大学仓前校区,报考人员须按公告规定的时间、地点到现场报名。 1.报名时间:2019年12月12日(星期四)上午9:00-12:00。 2.报名地点:华东师范大学闵行校区(上海市闵行区东川路500号)第二教学楼1楼123教室、杭州师范大学仓前校区(杭州市余杭区仓前街道余杭塘路2318号)诚园4号楼2楼、3楼。 3.报名时须提供的材料: (1)本人身份证、普通话等级证书、毕业学校出具的就业推荐书、师范类毕业生证明或教师资格证书; (2)近期免冠一寸证件照一张,个人简历; (3)亲笔手写自荐书一份,亲笔填写正式报名表; (4)荣誉证书、获奖证书。 以上所需材料均须提供原件和复印件,每人限报一个岗位。 4.有以下情形之一的不具备报考资格: (1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。 (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。 (3)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。 特别提醒:凡材料不全的不能办理报名手续。 (二)考试 考试采取笔试和面试相结合的方式,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 1.笔试。各招聘岗位设开考比例,同一岗位符合条件的报名人数(两个考点的报名总数)不得低于招聘计划人数的3倍,低于开考比例的,取消或相应核减招聘计划。笔试主要测评考生的专业知识和能力,满分为100分。笔试分别在华东师范大学和杭州师范大学设考点,时间定于2019年12月12日(星期四)下午15:00开始,地点分别在华东师范大学闵行校区和杭州师范大学仓前校区指定教室。两个考点均采用同一套试卷。 2.面试。笔试结束后,根据各岗位招聘计划和两个考点笔试成绩汇总排名,分别从高分到低分按照1:3的比例确定面试对象。

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