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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 品检部月绩效考核表 考核日期 被考核人 工作岗位 序号 考核项目说明 分值 得分 一 工作质量60分 1 依《检验试验计划》执行检验判定，不得以个人感情主观抽样，判定。如有发生依情节扣5分/次。 5 2 依《检验规范》、图纸及相关技术文件对产品零部件实施检验，如出现漏检、误判（合格产品的判定为不合格，不合格的产品判定为合格流出）、等重大的品质不良：经QC检验合格的零部件流入下道工序的不良率超过7%，则一批扣5分，2批扣10分，3批（含）以上扣15分。 15 3 严重的漏检造成顾客投诉或批量性退货，则一批扣10分，2批（含）以上扣20分，3批（含）以上则对该员工进行工作能力评估。 20 4 依《送检单》，在规定的检验时间内及时的对物料做出验收判定，不得无故拖延或推迟检验时间，如因特殊情况应及时报备检验主管，如不符合则5