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答对题目共: 33 ,得分:78 ,答卷时间共:17分22秒
专业技术人员沟通与协调能力的提升、专业技术人员工匠精神读本(分值:100 得分:78 )
一、是否题
1、人际交往关系形成的基础是协调。(分值:2 得分:2 用户作答:B )
A. 正确
B. 错误
2、对一个企业来说,员工才是创新的主力军,而不是企业高管。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
3、学会专注自我,专注一个点,并把一个点无限地放大,才能领悟到很多没有意识到的东西。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
4、一个不懂得专注和坚持的人,是不能守住枯燥、冗长和反复作业的人,也很难在自己的行业里做出成果。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
5、越是浮躁的时代,越需要工匠精神。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
6、沟通是一种态度,更是一种心境。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
7、单兵作战已经不适应现代社会交往的形势,合作共赢式沟通心态将收获更多的回报。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
8、人际沟通的认知功能,人体的自我概念不必通过与他人的交往和沟通也可以获得。(分值:2 得分:2 用户作答:B )
A. 正确
B. 错误
9、问题识别或头脑风暴的会议适宜人数为15人。(分值:2 得分:2 用户作答:B )
A. 正确
B. 错误
10、新媒体的传播方式是单向的,传统的发布者和受众现在都成为了信息发布者或者是受众,两者的角色是不能互换的。(分值:2 得分:2 用户作答:B )
A. 正确
B. 错误
11、所谓“碎片化”,就是指完整的东西破成诸多零块。(分值:2 得分:0 用户作答:B )
A. 正确
B. 错误
12、 “当事单位发布微博—网民进行评论和转发—当事单位微博再回应”就是微博时代最为典型的公众沟通模式。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
13、移情是一种相互的行为,因此,沟通的双方都必须是愿意向对方敞开胸怀的。(分值:2 得分:0 用户作答:B )
A. 正确
B. 错误
14、人际冲突的协调过程中,不需要对冲突的根源和性质做出客观的评估。(分值:2 得分:2 用户作答:B )
A. 正确
B. 错误
15、个人差异也是导致组织冲突的原因。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
16、对一个组织来说,成员彼此间的利益对立是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
17、冲突预警预控是冲突预防的出发点和落脚点,是冲突预防工作的关键环节。(分值:2 得分:0 用户作答:B )
A. 正确
B. 错误
18、一般来说,上午及星期二、星期三比较适合召开重要会议。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
19、因为专注,所以执着;因为执着,所以坚持;因为坚持,所以专业。这才是新时代需要的工匠,也是新时代需要的“匠人精神”。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
20、把匠人精神落在个人层面,就是一种认真精神、敬业精神。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 正确
B. 错误
二、单选题
1、人际需要三维理论的提出者是( )(分值:2 得分:2 用户作答:B )
A. 霍曼斯
B. 舒茨
C. 沙赫特
D. 沙赫特
2、下列哪种会议其与会人员的适宜人数为10人?(分值:2 得分:2 用户作答:B )
A. 正式报告会
B. 问题识别或头脑风暴的会议
C. 有关决策制定和关键问题解决的会议
D. 信息研讨会
3、冲突协调首先必须秉持( )。(分值:2 得分:2 用户作答:B )
A. 规范性原则
B. 公平性原则
C. 参与性原则
D. 效率性原则
4、下列哪个场合、时机不适合采用“竞争强迫”的冲突协调策略?( )(分值:2 得分:2 用户作答:C )
A. 需要强力推进重大改革问题时
B. 在紧急状态下,迅速、果断的行动至关紧要时
C. 需要听取不同意见者的建议时
D. 当对方品德恶劣、行为失范时
5、工匠精神的理念是( )。(分值:2 得分:2 用户作答:A )
A. 精益求精
B. 爱岗敬业
C. 品质
D. 鲁班精神
6、 “无欲速,无见小利。欲速则不达,见小利则大事不成”这是( )说的。(分值:2 得
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