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新员工入职须知 二、入职指引 1、入职培训简介 2、生活指导 3、薪资与福利 4、劳动合同管理 5、考勤管理 6、试用期与转正 7、工作态度 1、入职培训简介 一、培训纪律 1、保持良好培训教学秩序，严禁喧哗； 2、将手机铃声调为振动或直接关机，严禁在课堂接听电话； 3、积极思考，认真做好笔记； 4、对培训内容有不同意见，欢迎课余与培训老师交流； 5、严禁迟到、早退、旷课； 6、严禁吸烟。（吸烟规定：公司内食堂休息室是唯一的可以吸烟的地方，请大家不要在食堂休息室以外的地方吸烟。） 7、休息时请不要随意走动。 1、入职培训简介 二、培训 入职培训包括两个阶段： 1、事业部培训阶段；该过程以学习企业的文化和制度为主，也是新进员工熟悉企业和环境的一个过渡； 2、部门班组培训阶段； 1、入职培训简介 四、培训课程 1、军训：培养学员的集体荣誉感和团队协作精神； 2、《员工手册—企业介绍》：感受企业，熟悉企业，融入企业； 3、《员工手册— 人事管理制度》：了解公司各项人事制度； 4、《员工手册—反舞弊机制培训》：认识在美国上市的公司需 遵循反舞弊法案； 1、入职培训简介 四、培训课程 5、 《员工手册—信息安全》 6、《员工手册— 财务管理制度》