管理思想发展的演变过程概括.pptVIP

第二章 管理思想发展的演变过程;一、管理理论的发展线索（三条）： 第一条：是从具体的管理实践中总结出来的管理原理和方法，这是目前管理学发展的主线，我们可称之为应用管理学 第二条：是以基本的人性假说出发构造的管理理论，每一个新假设的提出和新理论的出现都　对管理思想的发展产生重大影响，这种从假设出发构造的管理理论体系我们称之为理论管理 第三条是以企业管理案例研究为主要代表的管理学，我们称之为实验管理学;管理思想发展的几个阶段：;4.我国古代管理思想： a.治国思想：儒家的“行仁德之政”为主 b.战争思想：《孙子兵法》 c.儒家思想：“见利思义”，“三纲五常”， “仁义礼智信” ;该时期代表人物;经济上：资源稀少 和人们的经济需求;二、古典管理理论阶段;代表人物;理想的行政组织的管理制度;古典管理理论演进图;工业的发展和对系统化的关心;三、行为科学理论阶段;（二）梅奥对管理思想发展的贡献 梅奥是原籍澳大利亚的美国管理学家，主持了著名的霍桑试验，是早期行为科学—人际关系学说的奠基人。 梅奥在研究中发现，工人的问题不能用任何一种单独的因素来解释，必须在“总体情况的心理学”中来探讨。梅奥把组织作为一个社会系统来看待。 霍桑试验分为实验室研究、访谈研究和观察研究。;通过霍桑试验，人们终于发现人群中的一些内部规律，为解决当时资本主义的社会问题提供了一条较好的思路，这就