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管理心理学基础; 管理心理学是心理学应用于管理领域的产物，是研究管理中人的心理和行为规律性的一门科学。研究内容包括： 个体心理：个性差异、社会认知、态度理论、需要动机理论等及其在管理中的利用。 群体心理：群体的结构与功能、群体动力、群体中的人际关系与人际沟通的理论等。 组织心理：组织的结构与功能、组织变革的动力与阻力、组织发展过程与发展途径。 领导心理：领导者的影响力、领导者的素质、领导的有效性和领导者的决策理论等。;* 心理学 基本理论简介 * 心理的个性差异 * 挫折和应对;* 心理学基本理论简介 1 精神分析理论 2 行为主义理论 3 人本主义理论;1 精神分析理论;1）无意识（unconscious）论 人的心理包括意识和无意识的两部分： 意识（conscious)是与直接感知有关的心理部分，它包括个人现在意识到的和现在虽然没有意识到但可以想起来的； 无意识（潜意识）则是不能被本人意识到的，它包括个人的原始的盲目冲动、各种本能以及出生后和本能有关的欲望。 前意识; 无意识里的冲动、本能、欲望，与社会风俗、习惯、道德、法律不相容而被压抑或被排挤到意识阈之下（意识阈是指能否意识到的分界线），但是，它们并没有被消灭，仍然在不自觉地积极地活动着，追求满足。 ; 无意