干部人事档案管理规范-中国共产党威海市.pptVIP

说 明 为便于我市组织人事干部及基层管档人员学习掌握干部人事档案 管理有关政策规定,促进干部人事档案管理工作规范化建设,我们本着 简便、实用的原则，编印了这本《干部人事档案审核整理规范》。主 要内容包括干部人事档案审核整理、“三龄一历”的确认、目标管理考 核、任免表填写规范等方面的政策规定及操作规范。希望组织人事干 部和管档人员在具体工作中认真把握执行。 中共威海市委组织部 二ОО八年四月 干部人事档案审核整理规范 目 录 一、干部人事档案的审核 ……………………………… 1 二、干部“三龄一历”的确认 ……………………………. 17 三、干部人事档案的整理 ……………………………… 23 四、干部人事档案目标管理考核 ……………………… 45 五、干部任免审批表填写规范 ………………………… 52 干部人事档案的审核 审核工作应注意事项 1、审核人员必须认真执行《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》等有关政策法规，严格遵守安全保密制度，严禁泄露干部档案内容，不得将档案带出工作室。加强对档案材料的保存和管理，抽出或补充材料要认真登记、及时移交。 2、要逐页逐项核对材料内容和有关信息，确保档案内容真实，材料齐全，填写规范、手续完备。发现错装材料要及时更正。 干部人事档案的审核 第一类：履历材料 主要审核项目： 应有中央组织部制发的1988、1999年版《干部履历表》，且所填信息真实、准确、规范、完整。 处理办法： 1、如本单位未组织填写1988年版《干部履历表》，或虽组织填写但未归档的，由干部现所在单位组织人事部门写出书面说明。 2、缺少1999年版《干部履历表》的，由本人补填，干部现所在单位组织人事部门审核并加盖印章。 3、《干部履历表》要严格按照鲁组通字[1999]12号文件要求填 干部人事档案的审核 写。照片、本人签名、填表时间和组织印章必须齐全。 第二类：自传材料(略) 第三类：鉴定、考核、考察、离任审计材料 主要审核项目： 1994年以来的《年度考核登记表》要齐全；干部提拔、重用应有相应的考察材料；进行过审计的，应有任期经济责任审计结果报告。 处理办法： 1、《年度考核登记表》手续不完备的，按规定及时补办，缺少的要补填，由干部当时所在单位党委（党组）或组织人事部门审核签名 干部人事档案的审核 或盖章。按规定不需要年度考核，或应考核而未考核及难以补填的，由干部当时所在单位党委（党组）或组织人事部门写出情况说明；原单位不存在的，由干部现所在单位党委（党组）或组织人事部门写出情况说明。 2、考察材料应有考察人和时间并加盖党委（党组）印章。 3、离任审计考核材料，对了解和使用干部具有重要参考价值，今后，凡对干部进行过审计的，要选择结论性审计考核材料归入干部本人档案，如因审计考核发现问题而受到处分的，应连同处分材料一起归入干部档案第八类。 第四类：学历、学位、培训和专业技术情况材料 干部人事档案的审核 主要审核项目： 1、学历、学位材料。此类材料按照学历学位高低和类别的不同，对相关学历学位材料有不同的要求： （1）“文革” 以前入学的，须有高校毕业生登记表； （2） “文革”期间入学的，须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表； （3）恢复高考制度后入学的，大学本（专）科学历须有高校学生登记表、高校学生学习成绩表、高校毕业生登记表； （4）硕士研究生学历须有报考攻读硕士学位研究生登记表、硕士研究生登记表、硕士研究生学习成绩表、硕士毕业研究生登记表、授 干部人事档案的审核 予硕士学位决定，参加硕士研究生单独考试的，还应有专家推荐表； （5）博士研究生学历须有专家推荐书、报考攻读博士学位研究生登记表、博士研究生登记表、博士研究生学习成绩表、博士毕业研究生登记表、授予博士学位决定； （6）同等学力申请硕士、博士学位的，须有学位课程进修成绩表和授予硕士、博士学位的材料，其中授予硕士学位的还须有国家统考科目成绩合格证书（通知单）复印件； （7）党校学历须有学员登记表、学员成绩表和学员毕业鉴定表； （8）在国（境）外取得学历学位的，要经过国家学历学位认证机构认证，档案中须有国家学历学位认证机构出具的相关认证材料。