年度工会工作总结.ppt

提升工会管理水平，强化工会自身建设 01 强化公司民主管理，切实维护员工权益 02 围绕公司中心工作，深入开展主题活动 03 情系员工办好事，帮扶慰问送温暖 04 突出实践特色，创新企业文化 05 关爱凝聚女职工，为企业发展建功立业 06 01 提升工会管理水平强化工会自身建设 认真学习贯彻党的十八届六中全会、中央、省委党的群团工作会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。 以“两学一做”学习教育活动为契机，开展经常性的思想教育，在职工中深入进行党的基本理论的宣传教育。 　加强理 　论引导 补充完善《职工子女金秋助学办法》、《劳动标兵评选管理办法》、《平等协商实施办法》。 完善10项管理制度，制定3项职工权益保护和奖励制度, 设置2名兼职工会干事。 　 狠抓制 度建设 邀请公司相关人员进行讨论、培训，选派人员参加了全省工会集体协商工作培训班、信息与网络安全管理员培训、档案管理知识等培训，全年共参加集团公司组织的各类工会培训12人次。 加强工会 队伍建设 02 强化公司民主管理切实维护员工利益 建立健全民主协商制度 召开一届二次职工大会，共征集提案18条，上报公司职工大会提案委提案13条，其中3条被列为重点办理提案。 组织职工开展“走什么路、怎么走、怎样走得好”的大讨论活动，整理形成了九龙川土地综合利用、盘活现有资源、发展新能源项目等多条建议。 组织开展合理化建议活动，共征集各类意见建议50项，20条建议被采纳，12条已组织实施，8条正在实施中。 一 二是广泛征集建议 广泛征集建议 一 二是广泛征集建议 维护职工的合法权益 细化合同内容条款，把职工群众最关心、最要害的问题写进集体合同文本。 能源公司工会与公司行政签订“平等协商集体合同”及“专项合同”，维护员工权益和企业稳定发展。 工会就职工群众经济利益和劳动保护、社会保险等与企业协商，并签订目标责任书，落实任务和责任。 一 二是广泛征集建议 加强劳动保护及法定休假督查 签订集体合同，维护职工合法权益。 为全体职工发放劳保用品。 建立员工劳动保护用品发放管理台账，加强对劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用等程序的管理和监督。 严格贯彻落实国家法定休息休假日的相关规定。并根据实际情况和职工本人意愿，灵活安排职工带薪年休假、探亲假。 03 围绕公司中心工作深入开展主题活动 出租兰州闲置办公场地、九龙川临时办公生活基地及部分闲置场地，实现收益248万元。 发挥工会的引导作用，推进精细管理，全面压缩成本，各项管理费用同比下降18%。 积极组织职工全力参与了天然气、房地产、配售电等项目调研及公司组建工作。 组织职工200余人次先后赴九龙川开展植树护绿活动，累计种植经济苗木400余亩。 组织开展“双增双节”活动 展现组织优势 积极推进中心工作 开展植树护绿 积极推进中心工作 房地 产项 目调 研 秋收活动 植树护绿活动 场地租赁 一是认真执行各项管理制度。 二是广泛征集建议 助力公司稳定发展 开展献计献策活动，为企业发展征集好建议、好点子，推动各项工作持续健康发展。 努力营造“团结务实、民主和谐、积极向上”的工作氛围。 开展献计献策活动，为企业发展征集好建议、好点子，推动各项工作持续健康发展。 二是广泛征集建议 多举措培养青年员工成长成才 开展献计献策活动，为企业发展征集好建议、好点子，推动各项工作持续健康发展。 开展献计献策活动，为企业发展征集好建 议、好点子，推动各项工作持续健康发展。 邀请专家、优秀员工讲课。 联合职能部门，探索丰富员工培 训手段，完善培训体系。 外派学习、后续学历教育、职称评定 及职业资格取证培训 截至目前共17人取得中级职称，10人取得高级职称，9人取得二建证书，7人取得注安证书，2人取得造价员证，1人取得注册测绘师证。 04 情系员工办好事 帮扶慰问送温暖 二是广泛征集建议 完善困难职工档案 。 为特别困难职工争取特殊困难基金救助，目前共有24人次受到救助。 建立困难职工档案7个，开展扶贫济困送温暖活动2次，救助慰问4人，慰问资金共计2.2万元 了解职工存在的困难，召开座谈会，对困难职工走访慰问 二是广泛征集建议 构筑长效“暖心工程” 能源公司重新租赁了员工宿舍楼 为每位员工购买了意外伤害保险 对困难员工进行走访，送去4.5万元慰问金，及生活物资 组织员工进行健康体检，并为全体员工建立了健康档案 动员职工为集团公司特殊困难职工救助基金捐款8300元 向九龙川煤矿驻地小学捐赠物资5400余元 二是广泛征集建议 这 构筑长效“暖心工程” * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 能源公司20