泰安市2010-2020年旅游人才发展规划方案.docVIP

泰安市2010-2020年旅游人才发展规划 目 录 一、旅游人才的界定…………………………………1 二、泰安市旅游人才队伍现状分析.…………………………………2 1、旅游人才总量 ..2 2、泰安市旅游人才的个体特征 .………………………………3 （1）类别特征 .……………………………………………3 （2）年龄结构特征 .………………………………………4 （3）学历结构 .……………………………………………4 （4）职称结构 .……………………………………………5 （5）专业背景结构 .………………………………………5 （6）外语背景结构 .………………………………………6 3、旅游人才的区域分布 .………………………………………6 4、行业结构 ..……6 三、泰安市旅游人才队伍存在的问题.………………………………7 1、总量严重不足，高层次人才结构性短缺 .…………………7 （1）缺乏电子商务、旅游资本运营、会展等新兴旅游人才……7 （2）缺乏面向高端旅游市场的高层次的旅游产品研发和规划设计人员8 （3）缺乏高素质外语人才 .………………………………8 （4）缺乏调酒、美容美发和保健按摩、医护和救生和具有养生保健知识的营养师等应用技能型旅游一线人才 ?..…………9 （5）缺乏旅游名优产品开发领导人才、饭店高级职业经理人才、旅行社高级人才、餐饮业经理等人才?? ..…………