金沟屯中心校主任教师工作职责.docVIP

PAGE PAGE 3 主任教师工作职责 （一）队伍建设： 1、教师群体积极向上，团结奋进，学习风气浓郁，遵守职业道德。 2、树立本校骨干教师，加强骨干教师培养力度，能充分发挥骨干教师的带头作用，推动“骨干教师”带校工作，全体教师在业务素质上都有所进步，成效显著。 3、建立健全各种组织，分工明确，责任到人。 4、定期对学生素质进行综合评价，做到公正、客观，有利于学生发展，有学生评价记录。学生综合素质优良率达到95%以上。 （二）环境设施： 1、校园环境做到净化、绿化、美化、教育化，自行车等物品摆放整齐划一，无纸屑、石块、树枝等赃物，无卫生死角，卫生保持良好。 2、所有设施设备都能发挥教育功能。图书、仪器等设备利用率达到98%以上。图书室、实验室、多媒体等专业教室达到教体局对各专业教室的要求，各项记录完整、规范、丰富、齐全。 （三）班级管理： 1、强化对班主任工作的领导，做好班主任培养工作，打造一支务实的班主任集体。 2、建立班级评比制度，制定评比细则，每周一公布。 3、注重学生文明礼仪等良好习惯的养成，有针对性开展教育活动，学生在室内外举止文明，谈吐文雅，不喧哗，不打闹，无打架、骂人等违规违纪现象。 4、班级墙壁文化浓郁，板块合理，内容丰富，设计美观。地面达到干净，课桌、文具、等物品摆放整齐有序。班级文化手册记录详细、完整。 （四）少先队工作： 1、能根据学生实际定期开