《老年小组社会工作》.pptVIP

项目四 老年小组社会工作（1）;社会互动的 动力源;（一）老年小组社会工作定义;（二）老年群体适用的小组类型;1.提供团体资料给老年成员;二、老年小组工作的实施模式（经验积累和提升，直接指导小组开展和目标达成）;三、小组对老年人的功能;教学情境一：互动模式老年小组工作过程——以老人院新入住老人适应小组为例;任务一：接受小组任务;一、术语理解;（二）老年小组准备阶段工作流程;二、工作要点提示;（二）确定目标;（三）老年小组工作规划程序;;四、注意??项;（三）小组非正式聚会 简单澄清开组目的、小组规则、小组在组内的工作范围、小组领导者的权利和责任以及工作范围。同时筛选组员。 （四）协约 两个层面：组员都要遵守的规则；小组的分工。 同时协商过程可以增加沟通；改变工作者与组员的不平等关系，增强组员自信；组员更加明确小组具体运作和要求，消除紧张情绪。;五、实务操作 1.问题发现：通过访谈收集并分析资料，从而发现三方面问题。 2.服务对象问题的界定：意识清楚、愿意参加活动、愿意帮助他人。 3.明确小组性质：以符号互动理论为基础确定采用互助、成长模式的支援小组。 4.确定小组目标：重树自我、改变精神面貌；适应老人院生活，建立良好人际关系；帮助老人院营造对老年人的归属感。 六、总结点评 在老人院开展小组工作有很强的必要性和可行性。 七、拓展提高;任务二：组建小组;一、术语理解;二、工作要点提示;（二）确定小组规模 不少于7人但不多于20人，8-12人比较适中。 （三）确定小组聚会的场所要求;（四）明确小组组建时间和活动地点及活动经费 提前通知活动具体时间安排；选择舒适的活动场地和有利于提高互动频率的座次；预算出活动所需经费总和，落实资金支持。 （五）确定小组社工 是否有经验，有能力带领小组 （六）小组初期的活动技巧 初期主要任务：促使组员互相认识，初步互动；消除紧张情绪，打破僵局，活跃氛围；初步形成集体感和凝聚力。 常见初期活动：自我介绍、互相介绍、寻找朋友、集体唱歌、出游以及做游戏等。 ;（七）小组组建计划书内容框架;（八）招募和选择小组组员 考虑：性别、文化程度、职业背景、兴趣特点、共同问题、精神与健康状况、成员间的关系状况、小组规模的大小等。 此外，考虑老人组员是否真的能受益；不愿意或心智程度重度伤害的老人，尊重其选择，不勉强。 （九）申报、协调资源及物质准备;;（二）适合于老年人的小组活动1.配对或三人组讨论2.书写3.肢体移动4.美术与工艺技能的使用（自我画像、折纸、丝网花、水晶花、中国结等）5.一般阅读活动6.回馈活动（分享第一印象、优点轰炸）7.道德两难情境活动8.幻想活动9.绕圈发问10.小组决策11.接触活动、经验交流活动、信任活动、创造性道具使用活动等。;四、注意事项;五、课后作业;小组工作总计划书模板;dsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u983yf9ivh98y98sv98hv98ys9f698y9v698yv98x98tb98fyd98gyd98h98ds98nt98d8genklgb4klebtlkb5k tkeirh893y89ey698vhkrne lkhgi8eyokbnkdhf98hodf hxvy78fd678t9fdu90gys98y9shihixyv78dfhvifndovhf9f8yv9onvkobkw kjfegiudsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u983yf9ivh98y98sv98hv98ys9f698y9v698yv98x98tb98fyd98gyd98h98ds98nt98d8genklgb4klebtlkb5k tkeirh893y89ey698vhkrne lkhgi8eyokbnkdhf98hodf hxvy78fd678t9fdu90gys98y9shihixyv78dfhvifndovhf9f8yv9onvkobkw kjfegiu dsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u983yf9ivh98y98sv98hv98ys9f698y9v698yv98x98tb98fyd98gyd98h98ds98nt98d8gen;56384866666gjfdghmghm56384866666gjfdghmghm56384866666gj