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您的徽标 2、企业家的素质 6）原则性与灵活性相结合能力 基于中国的伦理文化特点，在中国讲究的是中庸之道，不可偏颇，否则许多事很难办。 您的徽标 “清能有容，仁能善断，明不伤察，直不过矫。”（清正但应能包容，仁爱但能决断，明察秋毫但不因过分而伤人，正直但不应做过头。） “攻人之恶勿太过，当使其堪受，教人以善勿太高，当使其可从。”（批评他人的短处别过分，要让他受得了。让人做好事要求别太高，要让他做得到。） “好丑心太明，则物不契。贤愚心太明，则人不亲。”（用苛刻的眼光去选东西，东西就不合用。用苛刻的眼光去看人的优缺点，别人就会跟你疏远） 摘自《菜根谭》洪应明 您的徽标 第六条 国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为： （一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股； （二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营； （三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件； （四）利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件； 您的徽标 （五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来； （六）按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避； （七）离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动； （八）其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。 您的徽标 第七条 国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为： （一）超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费； （二）将履行工作职责以外的费用列入职务消费； （三）在特定关系人经营的场所进行职务消费； （四）不按照规定公开职务消费情况； 　 您的徽标 （五）用公款旅游或者变相旅游； （六）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等； （七）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明； （八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。 您的徽标 第八条 国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为： （一）弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益； （二）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财； 　　 您的徽标 （三）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动； （四）用公款支付与公务无关的娱乐活动费用； （五）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆； （六）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益； （七）从事有悖社会公德的活动。 您的徽标 第三讲 廉洁从业的制度规范 您的徽标 《西方的兴起》告诉我们 诺斯在《西方的兴起》中告诉我们，有效的组织是西方兴起的根本因素。资本主义制度建立之后，延绵不断的组织创新成为推进资本主义发展和西方兴起的重要原因。 您的徽标 成功资本主义发展的内在要求 价值观 信仰上帝 契约精神 节俭精神 多中心主义 人有原罪 神予天职 现实后果 有所敬畏 法治主义 资本积累 竞争架构 赎罪自省 职业和敬业精神 您的徽标 美国的底气何来 美国成功论 美国特殊论 历史终结论 文明冲突论 您的徽标 美国如何成为世界第一创新国 1）政府高度重视创新机制和法律保护机制 2）企业依赖创新生存，技术研发成为发展关键 3）金融创新营造市场风险投资机制 4）创新的文化传统 5）创新环境优良吸纳创新人才 6）美国教育 以人为本重视能力培养　　 您的徽标 世界专利申请排序 位次 2008 2009 2010 国别 数量 国别 数量 国别 数量 第一名 美国 51637 美国 45018 美国 44855 第二名 日本 28760 日本 29802 日本 32156 第三名 德国 18855 德国 16797 德国 17171 第四名 韩国 7899 韩国 8035 中国 12339 第五名 法国 7072 中国 7900 韩国 9686 第六名 中国 6120 法国 7193 法国 7193 第七名 英国 5466 英国 5044 英国 4857 第八名 荷兰 4363 荷兰 4462 荷兰 4097 第九名 瑞典 4137 瑞士 3671 瑞士 3611 第十名 瑞士 3799 瑞