组织行为学期末复习题.docxVIP

组织行为学?1 直接影响活动效果,使活动顺利完成的个性心理特征,称为能力。 2?美国心理学家梅奥自?20?世纪?20?年代起领导了著名的霍桑实验,在此基础上创立了人群关系和社会人的理论，为组 织行为学的诞生开辟了道路.?人群关系和社会人的理论 菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和愿意追随的 程度. 4.领导者究竟要选择哪种领导方式，除了要考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一因素是环境 5.期望理论的提出者是弗鲁姆 6.表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满足员工的尊重需要 7.马斯洛认为人的最高层次需要是自我实现需要 8.在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为从众行为?。 个人智力水平越高，自信心越强，发生从众行为的可能性相对越小。个人智力水平越低，从众行为就越明显。 9.?“途径---目标”理论属于领导权变理论，权变理论认为,管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理 方法,一切都必须在外部环境的影响下,以组织的任务,个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定. 10.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种以点概面的思想方法，称之为晕轮效应 11.以权力地位为中心的价值观是政治性价值观 12?沟通模式中，信息传递速度最快的是链式 13.属于个性倾向性的因素有哪些？ 14.在勒温的组织