行动学习的基本要素.pdfVIP

第第22章章 行动学习的基本要素行动学习的基本要素 学习目标 ¤ 了解瑞文斯教授的行动学习方程及其与传统学习模式的区别。 ¤ 掌握行动学习五要素模型。 ¤ 理解行动学习的五项基本要素及其相互关系。 ¤ 理解质疑与反思为什么是行动学习的核心特征。 ¤ 把握引导的作用及其与行动学习各要素之间的关系 20 行动学习 引导案例引导案例 波音公司领导力发展行动学习项目 波音公司（Boeing ）是全球最大的航空 任、大胆领导、调整组织、影响力和沟通能 航天业公司，产品包含了从民用到军用飞 力）都可以通过行动学习加以强化或发展。 机、航天飞机、运载火箭、全球通信卫星网 为此，波音公司放弃传统的领导力发 络、国际空间站以及配套的金融及互联网等 展计划而选择行动学习模式作为领导力发展 增值服务公司。其客户分布在全球150 个国 项目的核心内容。波音的行动学习分为三个 家和地区；就销售额而言，波