民营企业知识型员工激励机制设计及应用.docxVIP

KC020-1 CHANGZHOU INSTITUTE OF TECHNOLOGY 毕 业 论 文 题目：?民营企业知识型员工激励机制设计及应用 ——以上海慧友沅骅数码科技有限公司为例 二级学院（直属学部）： 经济与管理学院 专业： 工商管理 班级： 06?管 学生姓名： 高春霞 学号：指导教师姓名： 金中坤 职称： 讲师 评阅教师姓名： 职称： 2010?年?5?月 摘　要 知识经济时代，人力资源管理的对象已经发生变化，知识型员工成为企业 人力资源管理的核心对象。如何有效的管理知识型员工，协调并激发知识型员 工以一致的、能提高全体员工共同利益的方式来工作——即如何激励知识型员 工，已成为现代企业人力资源管理面临的首要问题。 本文选择民营企业知识型员工为研究对象, 首先回顾了国内外员工激励方 面的相关研究文献，并以上海慧友沅骅数码科技有限公司为例进行实证分析， 论述了该民营企业知识型员工的特性，然后重点讨论了目前该民营企业激励机 制存在的问题，并结合知识型员工管理的相关理论，设计了民营企业知识型员 工的激励机制模型，提出动机激励和群体激励两位一体激励模式，以期能为如 何更好的激励民营企业知识型员工提供思路。 关键词： 民营企业 知识型员工 激励机制 动机激励 群体激励 Private?enterprise?knowledge?staff?incentive?me