纺织厂员工手册.docxVIP

安徽世华纺织科技有限公司 员 工 手 册 目 录 第一章 人力资源管理制度 第二章 工作与培训 第三章 安全规程总则 第四章 公司纪律 第五章 奖惩规定 第六章 员工宿舍管理制度 第一章?人力资源管理制度 “公开招聘，严格考核，评优录用”为本公司的招聘原则。公司视各 部门工作需要按照“品德、知识、能力”招聘人才 ，技术熟练者优先。 1、凡事有下列情况者，不得录用 1、剥夺政治权力者 2、受有期徒刑或者通缉尚未结案者 3、吸食毒品者 4、患有精神病或者传染病者 5、亏欠公款受处罚未结案者 6、曾被公司开除或未被批准而擅自离职者 7、与原公司聘用关系未解除者 8、身体检查经认定不合适者 9、未满?16?周岁者 10、向公司提供虚假资料者 2、员工入离职手续 1、招工条件：力织工、上轴工、机修工、保养工、检验工、整经工、 倂轴工、倍捻工、络丝工、倒筒工、定型工、摆经工、勤杂工，年龄 18—60?周岁，初中以上文化程度，身体健康。熟练工优先。 2、新员工有试用期：分为培训试用期和正式试用期。培训试用期，学 员七天，熟练工三天，培训试用期满，合格员工转为正式试用期，对 不合格给予无条件辞退。正式试用期为六个月，试用期过后转为公司 正式员工。 3、员工待遇：培训试用期合格录用员工，期间工资按正式试用期补发； 对不合格员工和培训试用期自动离职员工给予无工资无条件辞退。熟 练工实行计件工资，月薪