人力资源的开发与经管培训.pptVIP

中国海洋航空集团高级管理研讨班 人力资源的开发与管理 张德 教授 清华大学经济管理学院 目录 总论 西方企业人力资源开发的若干观点 论吸引、培养、留住人才 企业文化与人力资源的开发 案例 从管理的软化看人力资源开发的兴起 李光耀 新加坡二十一世纪 国家凝聚力 有多少个企业家 中国二十一世纪 下一代有没有信仰 下一代有没有责任感 下一代能不能实行廉政 从新加坡成功想到的? 从改革开放看中国的人力资源开发与管理 一、从1995年中国世界(竞争力)排行榜谈起 总名次 34 管理水平 47 企业家精神 47 人员素质 40 劳动力特性 46 劳动力心态 42 企业效益 45 管理效率 47 人口特性 41 教育结构 45 二、中国缺什么？ 缺合格的企业经营者，企业家 缺骨干技术人员、专业人员（会计师、工程师、经济师…...） 缺骨干工人 缺高素质的公务员 缺人员积极性 职工积极性政治上一落千丈，经济上未拿到实惠。 缺精神支柱 “ 五个一样” 宣传部表扬的是“弄虚作假”的，组织部提拔