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- 约 37页
- 2019-12-16 发布于江苏
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;目录;一.立项说明;1.2 产品开发背景;参考资料;1.3 产品的主要功能和特色;1.4.1客户需求
本系统是对公司的人事资料进行管理,为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。系统对人事各种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方便了用户查询、管理人员进行管理。 市场上规模比较大的公司都对本系统管理软件有需求。;1.4.2 产品发展目标
项目的目标在于开发一个功能使用、操作方便,简单明了的人事管理系统。在设计出功能强大的软件的同时,尽可能地减少对系统资源的占用,并且还要力求做到通过使用本系统,尽量使单位的人事管理工作系统化、自动化和规范化,从而达到提高企、事业单位管理效率的目的。
要求:
1) 规范企业管理,实现对全公司人事管理的实时监控。
2) 实现对每名员工个人业绩的考核。
3) 实现较完善的人事管理体系。
4)为企业领导决策提供依据。
5)系统符合实际生产需求,人机界面友好、操作简便。;1.5 团队开发计划;1.6 市场营销计划;二.可行性分析;E.数据流程和处理流程:;2.2. 对现有系统的分析:;2.3 所建议系统的技术可行性分析;2.3.
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