组织行为学专题.pptVIP

生涯拍卖（１千美金是你毕生的时间和经历）　 巨富； 一张取之不尽、 用之不完的信用卡； 一门精湛的技艺； 一位英俊博学的丈夫或一位美丽贤惠的妻子； 一个小岛； 一所宏大的图书馆； 一个勤劳忠实的仆人； 几个知心朋友； 名垂千史； 一张免费旅游世界的机票； 和家人共度周末； 直言不讳的勇敢和百折不挠的真诚； 价值观的讨论 探讨：从生涯拍卖这项活动中，你们有何感受？ 你们想到了什么？ 生命中最重要的是什么； 在生活中的机遇多多，我们能否抓住； 个体行为的基础 价值观 态度 性格 知觉 学习 了解什么是激励 英文中激励与动机是一个词，许多人就把它看做是一个个人的特征。其实它是一个个体与环境相互作用的结果。 激励：通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。 努力、组织目标和需要。 我们可以把激励看成一个满足需要的过程。 未满足的需要 紧张 驱力 寻求行为 满足需要 紧张降低 需要层次理论 Abraham maslow 生理需要：包括饥饿、干渴、性和其他身体需要。 安全需要：保护自己免受生理和心理伤害的需要。 社会需要：包括爱、归属、接纳和友谊。 尊重需要：内、外部尊重需要，如自尊、自主和成就；地位、认可和关注。 自我实现：一种追求个人能力极限的内驱力，包括成长、发挥自己的潜能和自我实现。 道格拉斯的Ｘ理论 Dou