高效执行培训教程.pptVIP

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  • 2019-12-17 发布于江苏
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寻找影响问题的可能原因 尽可能全面地列出引起问题的可能原因 从产生问题的每个环节出发,列出每个环节的可能原因。 合适的人员充分参与。产生问题的不同环节的人员充分参与, 发表意见,听取专家的看法。 可以使用的工具: 1、5WHY 2、鱼骨图 3、流程图 4、价值流图 5、K.T问题分析 6、头脑风暴 7、群策群力 分析工具-追因分析法 对于一种现象连续问五个“为什么” ,比如,一台机器不转动了,你 就要问: (1)??“为什么机器停了?” ?????? ??“因为超负荷,保险丝断了。” (2)??“为什么超负荷了呢?” ?????? ??“因为轴承部分的润滑不够。” (3)??“为什么润滑不够?” ??? ?????“因为润滑泵吸不上油来。” (4)??“为什么吸不上油来呢?” ???????? “因为油泵轴磨损,松动了。” (5)??“为什么磨损了呢?” ????????

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