商学院本科课程计划2015-NENU.PDFVIP

商学院 本 科 课 程 计 划 （2015 ） 商学院 人力资源管理专业课程计划 一、培养目标与要求 培养目标： 人力资源管理专业培养富有社会责任感，具有良好的道德品质，身心健康，掌握人 力资源管理专业知识和技能；兼顾与人力资源管理相关的管理学、经济学、等方面的知 识和实践能力；成为能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的高素质应用型专 业人才。 培养要求： （1）掌握管理学、经济学、人力资源管理及其相关学科的基本理论知识，具备持 续学习的能力，视野开阔，了解市场与人力资源管理领域的创新和发展。 （2）掌握人力资源管理实践技能，具有较强的人际沟通、组织协调、管理实践能 力。 （3）具备完善的人格素质，能够在未来成长为企业中“有创意、有影响力、能带 团队”的创新及创业活动的领导者。 二、学制与修业年限 标准学制4 年，修业年限3-5 年。 三、最低毕业学分和授予学位 本专业学生在学期间最低修满 148 学分。其中，通识教育课程最低修满49 学分； 专业教育课程最