小学行政、后勤人员常规工作考评方案.docxVIP

小学行政、后勤人员常规工作考评方案 一、考评内容 考评内容为履行职责、教学工作、值周工作等项目。每月考评奖为?140?分 （不含奖励分），折算考评分为?1?元为?1?分。每月检查一次，考评奖在检查结 束后的当月发放。 二、考评细则 （一）履行职责（60?分） 1、要求： （1）行政人员： ①以身作则，带头遵守学校各项规章制度，成为全体教职员工的楷模。 ②抓好主管或分管的各项工作。 ③及时制订各项工作计划，做好工作安排。 ④扎实抓好工作的布置、落实、督促、检查、评比、反馈、汇报等环节。 ⑤实行首问负责制，热情接待来访教职工、学生家长和群众，为他们排忧 解难；对群众反映的问题自己职责范围内能解决的应立即解决，不能解决的要 及时向上汇报，不得推诿。 ⑥按时完成上级布置的各项任务。 （2）财务人员： ①认真执行财务制度，严肃财经纪律。 ②财务账目要日清月结，手续齐全。 ③妥善管理好各种票据和账册。 ④及时办理好移接交手续。 ⑤做好学校财产的登记造册、借领归还手续、清理赔偿工作。 -1- ⑥定期向有关领导汇报学校财务状况，做到收支合理平衡。 2、考评： （1）行政人员： ①违反学校规章制度一次扣?5?分。 ②因疏忽或失误，造成主管或分管工作出现事故一次扣?10?分。 ③每年度（学年或学期）无工作计划或工作安排扣?5?分。 ④每周不少于一次工作布置或落实或督促或检查或评比或反馈或汇报。一 月?4?次以上，少一次扣?5?分。 ⑤来访群众未热情接待或反映问题没及时落实（汇报）一次扣?5?分。 ⑥未按时完成上级布置的任务一次扣?10?分,主管或分管工作在上级检查时 受到批评每次扣?10?分。 （2）财务人员： ①违反财经纪律，出现贪污、挪用、非法侵占公有财产一次扣?10?分。 ②财务账目混乱，做账不及时一次扣?5?分；手续不齐全，每张票据扣?2 分。 ③遗失一张票据或一张账单扣?5?分，丢失一本账本扣?10?分。 ④没及时敦促各村校、各班级结算好各项费用，每校或每班次扣?2?分；各 村校未及时上交学期财务账每校次扣?2?分。 ⑤学校添置或报损财产，未及时登记造册，借领归还手续不全，盘点清理 不及时每次扣?2?分。 ⑥每月向领导汇报财务状况不少于一次，缺一次扣?5?分。 （二）教学工作（40?分） 1、要求： -2- （1）凡有教学任务的行政人员和财务人员，必须按专任教师相关要求， 做好“上课、备课、作业布置与批改”等工作。 （2）所有行政人员和财务人员都必须参加业务学习及活动。 2、考评： （1）行政人员和财务人员的教学工作考评细则对照专任教师教学常规考 评方案有关内容执行。 （2）校长、副校长由语文组考评，财务人员和工会主席由数学组考评。 （三）值周工作（40?分） 1、要求： 行政值周人员，必须按照值周工作职责，认真细致地做好工作，维持一周 的教学、生活秩序。 2、考评： （1）每天带领值日教师对各班教室、寝室、卫生包干区进行早晚两次检 查评分，缺一次扣?2?分。 （2）课间操、放学均要组织集队、维持秩序或讲话，少一次扣?2?分。 （3）值日快报及时督促值日教师书写公布，少一次扣?3?分。 （4）每天未及时组织两次教师签到，一次扣?2?分。 （5）早、晚自习没按时签到每次扣?5?分。 （6）住宿生晚上就寝情况未及时督促检查、清点人数，每次扣?10?分。 （7）当班一周内突发事件未及时处理（或汇报），一次扣?5?分。 （8）一周教师考勤情况没汇总扣?3?分，班级评比结果未统计扣?5?分。 三、检查方法 1、行政人员的履行职责、值周工作，由校长每月进行考评，财务人员履 -3- 行职责情况由分管校长进行考评。 2、教学工作由所在教研组长负责考评。 3、既是行政人员又是财务人员的，履行职责考评分各占?50%；无教学任务 人员，教学工作分加入履行职责项计算；无值周工作人员，值周工作分加入履 行职责项计算。 四、其他 1、各项内容考评分扣完本项分为止，不再扣其它项目分。 2、分管工作获县级奖每次奖励?20?分，上交上级论文获县级一、二、三等 奖分别奖励?6?分、4?分、2?分，市级一、二、三等奖分别奖励?8?分、6?分、4 分，省级一、二、三等奖分别奖励?10?分、8?分、6?分。 3、当月检查未达要求扣减奖金的人员，要进行整改，采取有效措施进行 补救。如未及时整改的，扣减学期综合考评奖。 2011?年?3?月 -4-