广告公司员工培训管理制度.pdfVIP

员工培训管理制度 制度编号 制度名称 员工培训管理制度 受控状态 执行部门 监督部门 生效日期 第 1 章 总则 第 1 条 培训目的 1．最大限度地发挥、保持员工的积极性、规范性和高效性，达到最佳培训效果。 2．提高员工的工作能力和技巧，提高公司的整体业务水平。 3．培养员工的归属感、荣誉感，提高员工工作积极性。 4 ．提高各级管理人员的经营管理能力。 5．提高员工工作质量和工作效率。 第 2 条 培训对象 广告培训对象为本公司所有员工。 第 3 条 权责单位 1．人力资源部是培训工作的主要负责部门，负责组织制订员工培训计划并监控其实施。 2．公司其他部门协助人力资源部进行培训计划的制订与实施，