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公司员工管理制度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重品德、重选拔、重潜质。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条 件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。 其中： 周一至周五 上午 :9: 00 － 12 :00 下午 :12 :30 － 17 :00 为工作时间 12 :00 － 12:30 为午餐休息 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代 替他人打卡。 2 、 迟到、早退、旷工 （1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者， 每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须