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- 2019-12-19 发布于江苏
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;;第一部分:职业概论
第二部分:心态篇;第一部分:职业概论;我们选择一种职业就是选择一种生活
我们选择一个企业就是选择一种未来;职业的概念:
* 职业是提高和发展
* 职业是专业
* 职业是生涯中工作的延续
* 职业是相关角色的延续;职业类型;;支点;职业生涯五阶段理论——唐纳德 · 休伯;培训管理者的发展阶段;思考:
1、作为培训管理者,你是怎样理解培训这个职业的?
2、你是怎样理解企业对培训管理者的期望?
;第二部分: 心态篇;游戏:
1、用六根火柴摆成彼此相连的四个
等边三角形。;;面对改变我们会怎样?;;;;我是个什么样的人?;潜意识;* 我们不是按照真正的现实,而是认同
的现实来进行思维和行动的。;* 排除盲点;;盲点:令我们看到希望看到的、听到希望
听到的、 思考希望思考的东西。;固守;* 用不同的眼光看待世界;自我谈话:在评定或估价自己的行时为
或者对别人对自己的评价作
出反应时向自己说的话自我
谈话对自我形象有决定性的
影响;;* 你的发展,你的变化,都遵循着
你所想的。当前的思
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