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如何做优秀的管理者和员工 您是 企业的最爱， 而不是企业负债！ 为什么要成为优秀的管理者和员工 1、做一个优秀员工应是每个员工的追求 2、优秀的管理者和员工是老板想方设法留住的“抢手货” 3、优秀的管理者和员工可以体现自身的价值同时可以获得更高的回报 讨论 职场中常见的三种人 观察 这种人永远悲观失望，他们似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的。 他们常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥。其实每个人都有着优秀的潜质，然而，整天生活在负面情绪当中，让他们完全享受不到工作的乐趣。 他们总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。  第一种人：牢骚满腹 这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?” 他们从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折，他们最擅长的就是自我安慰反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样，原地踏步，这样有什么不好。”  第二种人：得过且过 在企业里，人们经常可以看到他们忙碌的身影，他们热情地和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一，他们总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。因此，他们总能让希望之火重新点燃， 同事们都喜欢和他们接触，他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持乐观的态度时