人事外包－是企业管理和核心战略.ppt

人事外包－是企业管理的核心战略 　　　　GVC中国名流 越来越多的MBA案例证明：人事外包是现代企业管理的必需品！ 计算过吗，一名月薪 2000元 的员工 企业实际负担的人力成本？ 根据权威人力资源机构的精细统计 企业每使用一名正式员工，除了直接薪酬2000元以外，其他诸如保险、福利、行政、管理等领域，承担着的隐形成本和风险负担是--- ￥ 10 0 0 0 元 砍掉成本，创造利润 是每一个企业经营者的唯一目的。 世界５００强企业的人事外包率是-100%？ 您的对手，也正在减轻负担、悄悄实行…… HR外包的好处之一 更专业 降低管理成本：由人事外包公司这样专业机构作为“编外人事部”，忠诚度高，政策性强，承担人事工作全流程，节约了庞大的管理成本，可大幅度降低资源管理费，风险系数可降到最低。 HR外包的好处之二 更经济 可以按照商定工资基数或本市最低缴费基数 HR外包的好处之三 更忠诚 规范用工制度，健全内部合法的人事管理，规避劳动纠纷:用工单位与员工之间没有劳动关系,员工的劳动关系隶属于人事外包公司,并受之管理和沟通，作为用工单位避免了与外包员工在劳动(人事)方面的直接纠纷的发生