煤矿机电维护技能培训实施方案.docxVIP

关于开展百日岗位（机电维护）技能培训 活动的实施方案 随着我公司由基建矿井转为生产矿井，对新技术、新设备、新工艺和 技术型人才的要求也越来越高。为确保综采、综掘、机运等单位的机电维 护员在现岗位中掌握专业技术知识，具备一定的操作技能，并在工作实践 中熟练运用。进而打造出一支能够拉得起、打得响的综合现代化矿井精英 队伍，以适应公司向大型矿井发展的需要。因此，做好技术型人才储备是 当前刻不容缓的重点工作，广大员工应着力于“立足岗位作贡献，苦练技 能钻业务”，把争当“技能型技术骨干”为岗位目标，进一步提高规范操 作的技能水平，为公司的发展作出积极贡献。经公司研究决定，对综采工 区、综掘一区、综掘二区及机运工区等区队的机电维护员进行为期三个月 的专业技术培训。 现将培训的具体工作安排如下： 1、?成立技能培训领导小组 组 长：*** 副组长：***、*** 成 员： ***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、 ***、***、***、***、***、***、*** 活动领导小组办公室设在教培科，教培科科长***担任办公室主任，负责 教培相关事宜。 二、参加技能培训的工种 各区队电钳工；综采、综掘机维护；综采液压系统维护；皮带机维护； 1 调度绞车、主提升维护；高低压供电操作工。 参加人员： 综采工区、综掘一区、综掘二区、机运工区、准备工区相关岗位工种 人员。 三、培训时间：2013年10月20日至2014年1月28日（100天） 四、培训方式与要求 1、请进来培训。 公司联系具有专业培训资质机构，聘请专职教师授课。重点讲解综合 现代化采煤机和掘进机的工作原理、使用和维护保养知识；对供电高低压 整定计算、供电故障问题的分析与判断、可靠性技术对策等安全用电知识 传授；利用厂家来矿做售后服务机会，请厂家技术人员进行设备原理及故 障排查等技术的讲解。 2、走出去学习。 组织相关岗位人员到兄弟矿井现场实践、参观学习，主要学习综合机 械化放顶煤工艺、综采、综掘机维护、高低压供电技术要领、现场基础管 理等方面的经验。同时每人写出一份本专业的学习心得体会，并确立今后 本岗位工种的努力方向。 3、装进去知识。 在理论与实践相结合的基础上，要真学、实学、真知、实干，做到在 工作中坚持上标准岗、干标准活。要将身边的榜样装进心中，自我开展对 标找差；要将本职范围内的专业技能知识装进脑中，力求做到学有所获、 学以致用。 4、拿出来实效。 利用100天的培训时间，重点培养参与职工对本专业应知应会的知识， 2 提高实际操作、判断与处理的能力，达到人人都能熟练操作、都能规范操 作的目的。在此期间，将采取以考核落实结果的办法，即：每旬开展一次 现场专业考评与考核，每月举办一次理论知识专题笔试与测试，活动结束 进行人人过关总评。 五、培训的工作目标 1、营造“尊重技术、重视技能人才”的氛围，向技术型人才实行工 资待遇倾斜的原则。 2、强化员工培训，提高培训效率，使岗位人员能够熟练掌握本岗位 应知应会专业知识，对操作项目达到知保养、会检修、能维护的效果。 3、提高员工技能操作水平，规范员工操作行为，树立“强技能、保 安全，争一流、创水平”的培训理念，营造“比、学、赶、帮、超”的良 好氛围。 六、专业培训小组及主要职责划分 为明确目标，落实责任，把握重点，讲求实效，特成立专业培训小组， 其职责划分如下： 组长：***。负责监督、检查培训工作的开展情况和培训效果。 副组长：***、**。负责分管相关专业工种的具体培训工作，并落实 现场培训课目，合理安排安全生产与培训活动的时间，检查、监督、总评 职工技能掌握效果；由袁利平副总经理负责牵头组织相关专业人员对参培 人员的旬测评、月考评和总考评。 主讲：聘请相关专业专家进行技能培训授课。 成员：***、***、***、***、***、***、***、***。为各项目专业负 责人，具体负责本单位相关专业工种培训的安排、落实与监督检查。 七、各项目专业的划分 3 1、采煤机检修专业组 项目单位：综采工区 负责人：***、*** 现场技能操作培训负责人：*** 2、液压系统（综采支架、乳化液泵）维护专业组 项目单位：综采工区 负责人：***、*** 现场技能操作培训负责人：** 3、工作面溜子、转载溜子专业组： 项目单位：综采工区 负责人：***、*** 现场技能操作培训负责人：*** 4、移动变电站专业组 项目单位：综采工区 负责人：***、*** 现场技能操作培训负责人：*** 5、六组合开关 项目单位：机运工区 理论培训负责人：***、*** 现场技能操作培训负责人：***（理论及现场）***（现场） 6、掘进机专业组 项目单位：综掘一区?、综掘二区 负责人：***、***、*