江苏自考10052职业生涯规划与管理大纲.pdfVIP

高纲 1082 江苏省高等教育自学测试大纲 10052 职业生涯规划和管理 南京大学编 江苏省高等教育自学测试委员会办公室 I 、课程性质和设置目的要求 一、课程的性质 《职业生涯规划和管理》课程是江苏省高等教育自学测试人力资源管理专业（本科段） 的一门重要的基础课程。 其任务是指导人力资源管理专业的应考者系统地学习职业生涯规划 和管理的主要理论、 理论演进和研究方法， 掌握个人在职业发展的不同阶段所面临的问题以 及如何制定个人职业生涯规划， 同时掌握组织职业生涯管理系统， 通过本课程的学习， 并用 于指导人力资源管理人员掌握职业指导方面的实践工作。 二、课程设置的基本要求 本课程考核内容共涉及教材中十章的内容， 基本涵盖了职业生涯规划的基本概念、 理论 演进和研究方法和职业生涯规划和管理的基本理论以及在此基础上的个人不同职业生涯时 期的职业生涯规划和组织职业生涯规划管理系统。 通过本课程的学习，应考者应达到以下要求： 1、了解职业生涯规划和管理的基本概念、基本内容、作用以及职业生涯规划和管理中 的热点和难点。 2、理解职业生涯规划和管理的基本理论以及个人职业生涯不同时期的职业生涯的特点、 面临的问题以及组织应采取的措施。 3、掌握职业生涯规划的意义、应遵循的原则和步骤以及职业生涯规划和管理中存在的 问题。 4、掌握组织职业生涯管理的步骤和方法、组织职业生涯发展的阶梯管理、继任规划、 导师计划的内容以及组织职业生涯管理的发展趋势等。 II 、考核目标（考核知识点、考核要求） 第一章 职业生涯规划和管理绪论 一、考核知识点 （一）职业生涯规划和管理的基本概念 （二）职业生涯规划和管理的基本内容 （三）职业生涯规划和管理的作用 （四）影响职业生涯规划和管理的因素 （五）职业生涯规划和管理的热点和难点问题 二、考核要求 （一）职业生涯规划和管理的基本概念 1、识记： （1）职业的概念； （2 ）职业声望和职业地位； （3）职业期望和职业价值观； （4 ）职业价值观的九种类型； （5 ）职业分层和职业分类； （6 ）我国职业的分类； （7）职业 生涯； （8 ）无边界职业生涯； （9）易变性职业生涯； （10）内职业生涯和外职业生涯； （11） 职业生涯规划。 2、领会： （1）职业的特性； （2 ）影响职业声望的主要因素； （3）职业声望调查和评价 的主要方法。 3、使用：职业分层和职业分类区别。 （二）职业生涯规划和管理的基本内容 1、识记：职业生涯规划和管理的概念。 2、领会：职业生涯规划和管理的主要内容。 （三）职业生涯规划和管理的作用 1、领会： （1）职业生涯规划和管理对个人具有的作用； （2 ）职业生涯规划和管理对企 业的重要作用。 2、使用：职业生涯规划和管理的作用。 （四）影响职业生涯规划和管理的因素 1、识记：影响职业生涯规划和管理的个人因素、组织因素和环境因素。 2、使用：分析影响职业生涯规划和管理的主要因素。 （五）职业生涯规划和管理的热点和难点问题 1、识记： （1）玻璃天花板现象； （2）工作生活质量； （3 ）企业忠诚。 2、领会： （1）工作生活质量的内容； （2 ）现代企业重视工作生活质量的重要意义； （3） 企业忠诚的具体体现。 3、使用：走向职场的八种角色转换。 第二章 职业生涯规划和管理的理论演进和研究方法 一、考核知识点 （一