干部培训经验材料.docxVIP

经验材料（刘文彬） 坚持三个结合 破解三大难题 积极推进基层干部主题教育培训工作深入开展 ——干部培训经验材料（省刊载） 我县共有?16?个乡镇，848?个行政村，需参加主题培训 的各级基层干部?XXXX?多名。去年以来，我们通过创新培训 方式、拓宽培训渠道、完善培训制度、搭建培训平台等一 系列的措施，逐步解决制约基层干部科学发展和社会管理 主题培训中人员分散覆盖难、学用脱节见效难、经费投入 保障难等问题，收到了较好的效果。 一、坚持突出重点与全员参训相结合，推行培训形式 多样化，破解基层干部人员分散覆盖难的问题 基层干部工作在一线，工作任务繁杂，工学矛盾突 出，为保证主题培训全员化，实现培训对象的全覆盖，我 们在抓好“科级干部、农村两委正职、专业技术干部”三个重 点参训对象的基础上，采取多种形式确保全员参训。一是 集中办班轮训。将重点参训对象全部纳入主题培训计划， 由县委组织部统一安排部署，各有关单位抽调人员参训。 县委组织部负责对纳入培训计划的科级干部和农村两委正 职的集中培训，人劳、卫生、教育等部门负责对其他公务 员和专业技术人员的集中培训。目前，全县已举办科级领 1 导干部培训班?X?期，培训人员?XX?名；举办农村两委正职培 训班?X?期，培训人员?XX?名；举办卫生、教育、市场经济、 小城镇建设等专题培训班?XX?期，培训各类人员?XX?多名。 二是“送学上门”普训。