学员企业人的四项自我管理.pptxVIP

优秀企业人精神的研究者和倡导者 彩色实战营销培训开创者 北京知行亿合管理公司研究员 荣获2011年度最佳营销管理培训师 《销售与市场》培训联盟专家讲师 “营销OJT”现场实战训练模式创造者 中国民营企业研究会研究员 曾任百度营销中心营销管理;优秀企业人的四项自我管理 ;目标管理; 成功是什么？;什么是目标计划;制定工作计划的基本要求 ;目标分解的七个要素—5W2H;做一名有目标感的企业人；和企业目标融化在一起;;目标的重要性;6、目标使我们集中精力，把握现在； 7、目标能提高激情，有助于评估进展； 8、目标使人自我完善，永不停步； 9、目标使人产生信心、勇气、胆量； 10、目标使你成为一个成功的人；; 人们为什么不设定目标;;制定目标的五项原则;设定目标的步骤;; 目标体系表（案例）;上周总结;一、强烈的企图心 二、写下来 头一天晚上设定明日目标 上周五前设定下周目标 上月30日前设定下月目标 上年度11月30日前设定明年目标 三、将目标视觉化;讨论：为什么要做计划与总结？;目标管理执行过程中的问题;结 论;计划转化为执行的保证;目标执行步骤;目标执行的四个心理保证;目标执行过程的四大误区;【 结 论 】;是生命质量的管理，就是用最短的时间达成最高价值的目标，实现均衡的人生。 人生有限，事情无限 ——培养高效;时间对于我们的具体化？;金钱用完了，还可获取