日企面试：日企需要和人才.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ×标记不能坐的人是谁？ ○ C氏 × 考试内容 晋级考试＝能力判断 ①　笔试 ②　论文 ③　面试 １、题目考试当天发表 论文考试内容 ２、考试时间180分钟 ３、Ａ４尺寸的报告用纸 用3—5页汇总 ?把你所在的工作岗位存在的问题点举出3个,对其对策进行论述。 论文题目　（例） ?对去年美国经济与日本经济加以比较,论述其不同点。 Ｊ４晋级考试合格后 ↓　（最快2年后） 晋升到管理职（Ｍ１） 等级制度（管理职） Ｍ１（专任主干） Ｍ２（科长） Ｍ４（事业所长） Ｍ５（事业本部长） 职 务 工资 Ｍ３（部长） １、能 力 等级制度　 ２、职 务 ３、成 果 ?集中对能力进行说明 １、知 识 期待的能力 ２、交流能力 ３、课题解决能力,革新力 ４、统率能力 １、知 识 期待的能力 ２、交流能力 ３、课题解决能力,革新力 ４、统率能力 １、做为社会人的礼仪 知 识 ２、基础学力 ３、专门知识 ４、一般知识 ５、语言能力 １、规定的事情要遵守 做为社会人的礼仪 　　法律,规则,约定,其他 ２、不给他人添麻烦 夹塞,大声喧哗,乱仍垃圾,其他 ３、不给他人不快感 　　服