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- 2019-12-20 发布于江苏
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培训体系范例;培训体系模型;分析需求
确立目标;培训体系范例;培训体系模型;摩托罗拉培训体系介绍;主要课程介绍;针对摩托罗拉的客户的培训;针对内部员工的培训;培训运营的主要特点;针对外部客户的培训;演练:培训计划的制定步骤;演练:培训计划的制定步骤;;收集需求的面谈的三大纪律;纪律1如何进行这种谈话?;纪律2避免主观;纪律3主动倾听;面谈辅导的八项注意;注意1心中有数;注意2注意开始;注意3再展开;注意4再开始谈话的三个技巧;注意5问题的形式和连贯性;注意6重新表达;注意7做笔记和信息处理;注意8谈话的检查表;衡量培训政策的指标;衡量培训政策的指标
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